【看点】

去年12月，一支由市委书记亲临的人才招聘团队奔赴北京，为平湖招引教育高层次人才。市教育局紧抓机遇，向北京大学、清华大学、北京师范大学高校学子推介平湖教育高层次人才引进政策和平湖教育特色亮点等，释放出求贤若渴的强烈信号。

满满诚意收获了人才的青睐。据悉，去年我市实现“清北”竞赛教练招引“零”突破。通过提早谋划，启动7个批次新教师招聘工作，积极吸纳北京师大、华东师大、华中师大等教育部直属师范类院校优秀人才，2024学年共招聘新教师167名，其中研究生及以上学历69人，双一流学校毕业生38人，占比均创历史新高；建立平湖籍大学生资源库，与2所师范高校合作开展教师委托定向培养6名。招引、培育双管齐下的模式，有力驱动了我市师资结构不断优化。

【盘点】

师者如光，照亮着教育路上的璀璨星辰。

对待师者，市教育局始终怀着高度的尊重与爱惜，在“引育留用”上倾力而为，大力弘扬教育家精神，努力打造高素质教师队伍，为金平湖教育事业高质量发展育英才、铸根基。

“读研究生一直是我的梦想，没想到工作了多年还能有机会圆梦，非常感谢市教育局能给我们创造这么好的辅导条件，这也更坚定了我教好书、育好人的信心和决心。”谈起备考在职研究生的经历，来自我市一高中的青年教师王老师动情地说道。围绕教育人才“引育留用”雁塔计划，去年市教育局持续推进专任教师学历提升工作，通过组建在职研究生考前辅导班，邀请知名培训团队进行优质辅导，有效增强教师们的备考信念、稳定备考心态。去年共有67名优秀教师参加培训。

在平湖，像这种针对教师素养提升、助力成长成才的举措还有许多。全面加强研训中心建设；开展中小学教师学科素养测试和教学基本功比赛；开设第三期学校管理干部研修班，组织青年教师辩论赛……在一系列育才措施驱动下，全市教师队伍综合素质持续增强，去年我市共有3人次获评“全国优秀教师”等国家级荣誉，22人次获评“省劳动模范”等省级荣誉，19人次获评嘉兴市级荣誉，各项人数均位居嘉兴市前列。

在为广大教师搭建广阔成长舞台的同时，市教育局还致力于增强教师职业荣誉感，持续激发广大教师干事创业热情。去年围绕庆祝第40个教师节，我市开展了“十个一”系列庆祝活动，全市尊师重教氛围愈发浓厚。瞄准教师“刚需”，出台教育人才引育新政、人才激励十条，完善教育人事“五制”改革，从制度层面为教师的引育留用提供可靠支撑。

此外，聚焦师德师风建设，着力营造风清气正的教育环境。去年先后召开平湖市教育系统师德师风教育活动推进会暨警示教育大会，修订完善《平湖市师德失范行为责任追究办法》，相关课题立项数及立项率均居嘉兴市第一。