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一年来，市纪委监委还紧盯群众急难愁盼，深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，紧盯“2+4+X”整治项目和“15+7”具体实事，形成典型案例39个、典型实事31件，解决了一批群众反映的急难愁盼问题。如新埭镇兴旺村及时纠正农户违规转包问题，将鱼塘改造成水田后进行重新发包，为村集体经济每年增加近万元。

此外，还开展“指尖上的形式主义”专项整治“回头看”，聚焦强制推广使用、转发点赞、滥用积分排名等问题，排摸相关应用19个、削减取消6个。下发“新形象工程”问题治理工作提示单，推动全市19个功能性场馆和阵地进行整改。

正风肃纪，需久久为功。市纪委监委持续强化警示教育，做深做实“后半篇文章”。推出“清风课堂”菜单，制作警示教育片，开设警示教育情景体验课程《名单背后》，创新“三堂会审”研学沙龙等教育载体，通过针对性教育、沉浸式体验，引导广大党员领导干部守牢“心中的敬畏”。

深化改革提质效

电子数据调查实验室里，数字化平台不断运转，织起了全市公权力大数据监督的一张数据网。

去年，市纪委监委坚持以数字赋能深化改革，促进数据资源跨部门、跨层级深度融合。率先建成嘉兴首个县（市、区）纪委电子数据调查实验室，与多部门建立协作机制，归集数据56项、3亿余条，为全市发现红色预警信息，开展案件办理提供了数据支撑。

除了电子数据调查实验室，市纪委监委还创新形成“案例剖析、制度反推、复制借鉴、专家协建”建模四法，建成了适合不同行业、不同领域的监督模型。其中一个监督模型和一个红色预警案例分别入选全省优秀模型和全省典型案例。

数字化改革，推动监察工作更加高效精准，制度化创新，推动全市监察机关运行迈出新步伐。

一年来，全市纪检监察机关坚持问题导向，注重改革创新，完善体制机制。深入开展严管厚爱激励担当作为“巩固深化年”活动，回访干部259人、11人被重新提拔使用，激励受处分处理干部担当作为、干事创业。

此外，市纪委监委坚持把队伍建设作为“一把手”工程来抓，班子成员率先垂范，以身作则，带动支部的战斗堡垒作用持续增强。持续发挥“清韵学堂”等平台作用，深化分级分类全员培训，在全省纪检监察机关大数据办案能力比选决赛中荣获一等奖；持续深化与上海金山区纪委监委在长三角一体化工作中的探索，进一步擦亮毗邻党建品牌。

风劲帆满启新程，砥砺奋进正当时。新的一年，市纪委监委将按照市委和上级纪委监委工作部署，认真贯彻落实党的二十届三中全会精神，保持以党的自我革命引领社会革命的高度自觉，推动健全全面从严治党体系，纵深推进新征程纪检监察工作高质量发展。