■谢付良

找工作上“云端”。近日，市人力社保局“才聚平湖”抖音官方账号开启直播带岗，共有25家企业参加，提供各类岗位388个。2个小时的直播带岗，线上观看人数达16869人，其中有138位求职者投递了简历，为求职者和企业搭建起了高效、精准的岗位对接平台。

就业是民生之本，稳就业，关键在于稳岗位。新年伊始，支持企业稳岗扩岗，成了各地千方百计促就业、惠民生，夺取“开门红”的“重头戏”之一。助企稳岗扩岗，要求政府突出就业优先导向，多出有利于稳预期、稳增长、稳就业的政策之外，更需要部门创新就业服务场景，为求职者提供更便捷的求职渠道，为企业开辟更高效的引才通道。“直播带岗”的就业服务新模式，有利于推进人才与企业“双向奔赴”，凝聚更强发展合力，值得推广。

“直播带岗”，才聚“云端”。这是数字技术与公共服务融合发展的创新实践。企业招聘工作人员走到台前，介绍岗位和招聘需求；求职者在电脑端、手机端线上提问；主播代求职者就工资待遇、晋升通道、食宿环境，甚至政府出台的人才政策、营商环境等问题一一提问，在线“搭桥”，交流互动，聊得透彻，谈得明白。一头是企业，一头是求职者。“一根网线”牵两头，企业与求职者“云端”赴约，同步双向选择，不仅帮助供需双方牵起便捷高效、精准对接的“连心线”，同时也因为打破了时空限制，节省了招聘双方的时间、人力、物力成本。

“直播带岗”，开拓了企业招工新渠道，让就业“触屏可及”。然而，相比于直播带货，直播带岗难度更高，光有热闹还不够，做大岗位“留量”才是关键。这需要相关部门加大宣传推广力度，下足“绣花”功夫，在企业和求职者之间搭建好“连心桥”。事实上，近年来我市持续关注高校毕业生等青年群体就业，将“直播带岗”活动与“校园招聘”“校企合作”等相结合，隔空架起了一条条企业和高校的“热线”。2024年，通过云端市场我市面向四川职业技术学院、毕节工业职业技术学院等开启了特色招聘3场，人岗匹配度高达90%。

毋庸置疑，“直播带岗”不仅让求职者受益，也更好地满足了招聘企业的用工需求。期待平湖精准对接人才需求，创新就业招聘新业态，常态化开展“直播带岗”活动，深化“云端就业”服务，搭建更加畅通的求职通道，助推“人岗匹配”更加精准，为企业“开工稳”“开门红”做好用工储备，抢占发展先机。