■谢付良

日前，中国博士后科学基金会公布第76批面上资助人员名单，平湖有5位博士后获资助。

博士后是处于创新创造黄金年龄的青年科技人才，是推动经济社会高质量发展的生力军。近年来，我市深入实施人才强市战略，把博士后群体作为战略性人才资源来抓，从需求侧、供给侧、服务侧等方面着手，推动博士后人才引育和成果转化同向发力，打造了一支高层次创新型青年骨干人才队伍。我市现建有省级博士后工作站20家，博士后研究人员58名，不少博士后等高端人才不断迸发的活力转化成为了企业发展的动力。但总体来看，我市博士后工作的完善和发展仍面临一些问题，激活以博士后为代表的高层次人才的“一池春水”，需要我们持续在引育、激励、保障机制上下功夫。

要不断深化“人才兴则城市兴，人才强则城市强”的高度共识，进一步改进和完善博士后人才引育保障机制。这些年来，为了吸引和留住高端人才，我市出台了一系列具有吸引力的人才新政，在生活配套、科研资助和安居补贴等方面，实现对博士后工作各环节的全程扶持，吸引了不少博士、博士后落户平湖。

高层次人才茁壮成长，离不开平台的牵引支撑。近年来，我市高度重视博士后平台载体建设，大力支持博士后人才在以科技创新推动高质量发展中挑大梁。通过“搭台子”，健全博士后工作站等基础师资配备，加大基础研究支持力度，为博士后提供学习、就业、交流、科研、创业、成果转化等多方位绿色通道服务，促进博士后群体健康成长。面向未来，我们要积极创新，打造出更多科技含量高、研发能力优、创新能力强的博士后工作站等科研创新平台，丰富博士后创新创业载体，推动博士后事业发展。

天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。只要我们秉承“以最好的服务来聚集最好的人才，以最优的环境吸引最优的人才，以最大的诚意留住最需要的人才”，坚持人才引进与产业战略紧密结合，厚植高端人才创新沃土，定会吸引更多博士后人才来平创新创业。