■记者 徐玉霞 通讯员 姚心辉

本报讯 10月18日下午，平湖市新时代“工会枫桥”工作部署会暨小微企业园劳动关系“一体化”解纷站点建设现场推进会举行，有效促进劳动多元化解工作，推进多部门联动的解纷机制落地生效，切实保护劳动者合法权益。

今年以来，市总工会建立了首批8家小微企业园劳动关系“一体化”解纷站 。新仓镇的嘉创智谷新仓远景产业园就建有劳动关系“一体化”解纷站。“站点由镇总工会、镇司法所、镇人力社保所、新仓检察室、新仓人民法庭等部门的工作人员组成，为前来寻求帮助的职工第一时间提供纠纷调解、法律服务、心理疏导等服务，打通为企服务‘最后一公里’。”新仓镇总工会兼职副主席杨希观说。

站点的规范运行，需要一套完整的管理制度。当天会上，发布了小微企业园劳动关系“一体化”解纷站规范化建设标准、工作清单、“工会+”和谐劳动关系“一体化”解纷协作联动机制等。“劳动关系‘一体化’解纷站不仅要符合有场地、有专人、有活动等‘六有’标准，还要充分发挥总工会、法院、检察院、司法局、人社局等部门在劳动争议调解纠纷中的职能优势，形成合力。”市总工会党组成员、副主席张巍强说，希望通过建立这样一套可复制、可推广的“模型”，打造一个个专业、高效、公正的劳动关系“一体化”解纷站，为职工和企业提供全方位的服务，也为推动劳动关系的和谐发展提供有力支持。

劳动关系 “一体化”解纷站的建设，也是市总工会在“工会枫桥”实践中的一次创新探索。今年，市总工会将围绕《平湖市新时代“工会枫桥”示范点培育工作实施方案》，强化示范点标准化、体系化、品牌化建设，因地制宜、错位培育、重点打造探索“工会枫桥”新方法、新路径、新举措，实现劳动领域“小事不出企业，大事不出乡镇，矛盾不上交”，助力高水平推进市域治理现代化。

近年来，市总工会在维权服务工作中持续探索。早在2020年，市总工会就联合市司法局、市人力社保局开展了镇街道工会和谐劳动关系工作室建设，建设了“连心舱”工会和谐劳动关系工作室、新农人工会和谐劳动关系工作室等一批工作室，在维护职工权益、助推企业发展、构建营商环境中发挥了积极作用，也为开展“工会枫桥”工作提供了扎实基础。接下来，市总工会将继续高质量推进落实新时代“工会枫桥”示范点建设各项工作，构建和谐稳定的劳动关系。