■记 者 居丹荔

通讯员 顾秋叶 陶佳迪

本报讯 “这是我们的共享厨房，利用村民家中的闲置房屋改造而成，提升环境的同时改善村民生活条件。”“共享厨房能够带动村落长远发展，这一理念值得借鉴。”“村里选择的植物大多好看又好打理，可以用于村里项目建设。”……昨天上午，“青‘村’有你，我的青春在乡村”2024年毗邻驻村青年交流共建活动暨毗邻党员干部宣传贯彻党的二十届三中全会精神学习交流会，在新埭镇大齐塘村玉泉村落举行。参加活动的选调生、党员干部、青年干部在玉泉村落内边走边看，了解美丽乡村发展的实践经验，结合自身工作提出自己对于本村发展的意见建议。

活动中，来自两地的青年干部分享了学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神心得体会，选调生分享了自己的青“村”故事。王雯雯在去年大学毕业后作为选调生入职了旧埭村，现场，她作为选调生代表与大家分享了自己主动跟随学习、主动适应角色的履职历程。“这样一场两地联合举办的交流活动，给了我更好的学习机会，也让我对党的二十届三中全会精神中提到的‘长三角一体化’有了更深的感悟和理解。”王雯雯说，当天的活动中，参与人员来自新埭、枫泾两地不同的村、不同的岗位，大家的经历经验更是各不相同。在探讨中，她发现了毗邻两地在日常工作方式上的区别，看到了别人身上的闪光点，学习了大家在处理群众关系中的优秀做法，她表示，将继续满怀热忱，站在毗邻共建的新高度，充分汲取各家所长，全面提升自己的能力。

这场毗邻驻村青年交流共建活动，是新埭镇与金山区枫泾镇共同推进干部队伍建设的生动实践。在此之前，两地还共同开展了“新枫青年·追光领读”青年干部毗邻联学主题系列活动、浙沪两地读书会等活动，共同推进两地干部队伍建设。

除了通过开展活动，探索人才共育外，新埭镇还从机制上做强毗邻文章。“与枫泾镇毗邻是新埭镇的区位优势，为此我们提出了毗邻干部的共建、共育、共考，通过资源信息联享、活动阵地联建、品牌建设联创等方式，力争锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的毗邻干部队伍。”新埭镇党委委员方晴说，去年，两地深化机制创新，提出了《浙沪毗邻干部人才成长训练营三年培养计划》，共同绘就了多维度、全方位的毗邻干部成长路线图。

当天开展活动的玉泉村落就是毗邻干部成长路线图中的一个学习教育点，作为村集体发展的生动案例为青年干部带来新思路。此外还有以清廉文化著称的稼书故里，拥有完整的花卉产业链的乡村振兴实践基地旧埭村，以及枫泾镇极具现代农业特色的九丰农场等，特色各异，为青年干部共育带来实践的新路径。

“我们还聘请了30余名工作能力突出的年轻中层干部成立导师团，与青年干部面对面，全面丰富青年干部知识结构。”方晴说，结合“新枫景”毗邻党建品牌，新埭镇持续深化浙沪毗邻干部“优苗共培”工程，组建“优苗共培”人才库，助推高素质干部队伍在更大领域、更广平台上施展才能。