2023学年，是平湖技师学院专题培训促提升、平台竞技展活力的一年。

“搭建成长阶梯，注重师资培养”，是学院一以贯之的奋斗目标。为此，学院以师资队伍建设五年规划为依据，搭建教师成长阶梯，分类逐级培养。针对新教师，继续推进青蓝工程，提升新教师的教学基本功；着力推进工学一体培训；做好省市级专业、技能带头人等骨干教师跟岗培训工作；持续推进师训平台及校本培训。4位教师获评平湖市教坛新秀，2位教师获评平湖市教坛老将，1位教师获评浙江省技工教育突出贡献个人，1位教师获评正高级讲师。

学院重视科研队伍建设，通过以学促研、以训引研的方式培育科研骨干，进一步深化学校教科研理论中心组建设，强化科研过程管理，促进科研品质提升。2023学年，学院获评平湖市教科研先进集体，1位教师获评嘉兴市教科研先进个人，2位教师获评平湖市教科研先进个人。27篇论文在浙江省级获奖，其中一等奖8篇。课题立项45项，其中浙江省级4项；结题13项，其中浙江省级一等奖1项。

2023学年，学院参加竞赛捷报频传。围绕“及早部署、团队推进、自主创新”的工作要求，年度内学院承办了全国一类大赛智能制造大赛，引进全国技术能手1人，培养全国技术能手2人、浙江省技术能手3人、嘉兴市学科带头人2人、嘉兴市技术能手2人、嘉兴良匠2人。学院积极鼓励教师参加各类技能竞赛，年度内教师在各类竞赛中共获奖92项。