■言成声

近日，我市出台《关于全面加强乡村振兴人才队伍建设推动农业农村高质量发展的实施意见》，其中提到，要着力培养锻造一支“一心向农能吃苦、端茶跑腿能服务、担当有为能干事”的高素质“农小二”干部队伍，为乡村振兴注入新动能、增添新优势。

乡村振兴，关键在人。推动乡村全面振兴，要靠一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍来引领。今年以来，我市聚焦村社带头人队伍这个关键因素精准发力，通过大力实施村社区党组织书记“金雁成长计划”和后备人才“雏雁争先计划”，定期开展集中培训、挂职锻炼、擂台比拼等，着力提升村社干部在推进招商引资、产业发展、乡村建设、乡村治理等方面的能力，凝聚起了推动乡村振兴的强大合力。

村社区干部是乡村发展的引领者和推动者，是引领乡村振兴的重要力量，肩负着推动乡村共同富裕的重要使命。“头雁”带动，才能“群雁”高飞。此次我市出台的全面加强乡村振兴人才队伍建设实施意见，明确要以建立村社区党组织书记“首席农小二”制度，激励广大党员、干部在乡村振兴实践中躬身入局、担当作为，当好乡村振兴“领头雁”。

当好乡村振兴“领头雁”，需要广大村社干部厚植人民情怀，树立起“一心向农能吃苦”的精神，甘当“农小二”，乐做“服务员”。乡村振兴涉及面广，不管是产业发展、村社集体经济的发展，还是文明建设、文化建设、环境建设等，都需要与群众面对面。当好“农小二”，要求村社区干部坚定理想信念，把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，真正与群众想在一起、干在一起，以踏实、务实、真实的工作作风，主动挑大梁、解难题，以实实在在的行动，帮助解决群众的“急难愁盼”问题。唯此，村社区干部才能在乡村广袤的“练兵场”中，书写乡村振兴的新篇章。

当好乡村振兴“领头雁”，需要广大村社干部不断强化自身学习，锤炼过硬的本领。“没有金刚钻，揽不了瓷器活。”每一位党员干部，都是党的方针政策的组织者、参与者和推动者。因此，村社区干部在实际工作生活中要把提高自身素质和能力，作为工作的第一要务，强化自身学习，既要向“有字之书”学理念、学思路，又要向“无字之书”学经验、学技能，在产业发展、乡村建设和基层治理等各方面练就“真功夫”、锤炼“宽肩膀”。唯此，村社区干部才能切切实实服务乡村振兴，不辜负党和人民的信任和期盼。

当好乡村振兴“领头雁”，还需要广大村社干部敢担当、能干事。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”乡村振兴最终的落脚点，就是要推进乡村和美发展，让乡村环境更舒适、百姓生活更富裕。这就需要村社区党员干部既要从发展这一根本出发，也要抓住群众最关心的“米袋子”“菜篮子”等民生问题，以实干之心当好“农小二”，俯下身子，撸起袖子，实打实与群众一道，用智慧和汗水，干出村社发展的竞争力，干出乡村振兴的新天地。