■记者 杨思慧 通讯员 金凤丽

深化高质量普惠走访活动，推进普惠金融“提质、扩面、增量”；以金融“活水”护航科创型企业驶入“快车道”，助力“智造强市”建设；探索“普惠＋绿色”融合发展特色化经营模式，加快绿色低碳转型；下沉金融服务重心，促进养老金融服务供给多元化……今年以来，平湖农商银行各项工作亮点频闪、硕果累累。其中，以党建引领赋能服务“三农”、支持小微企业发展和“党建+科创金融”高质量融合发展等工作成效获得市领导批示肯定。

而一系列丰硕成果的背后，是该行将党建工作融入金融服务之中，以党建“软实力”助推生产经营“硬发展”，以高质量党建引领高质量发展的生动实践。

一直以来，农商银行始终坚持以党建“一面旗”引领全局“一盘棋”，积极探索“党建+金融”发展新模式，通过筑牢党建“主阵地”、激发品牌“廉动力”、打造育才“强引擎”等形式，将高质量党建成果转化为高质量发展的强大推动力、凝聚力、战斗力。党建与业务深度融合，有力推动了全行发展“加速度”。

党建+“业务”

增添融合发展“新动能”

“像我们这样的医疗机构运行资金压力大，但因缺少资产抵押，往往面临着融资难、融资贵的瓶颈问题，多亏有专属金融产品‘惠医贷’，减轻了我们资金周转的压力。”近日，在平湖农商银行举行的平湖市幸福医保驿站建设推进会暨医银合作党建联建签约仪式上，我市一颐养院获得了1000万元授信，机构负责人对此赞不绝口。

“惠医贷”的成功推出，是农商银行积极探索以党建为着力点拓展金融服务新路径，与市医保局开展多领域、深层次紧密合作的创新举措。“早在签约仪式之前，我们以党建为媒，与市医保局通过活动联办、信息联享、理论联学等形式，深化医银合作，扎实推动业务下沉、服务提质、管理增效。”农商银行相关负责人告诉记者。今年以来，依托该行广泛分布的网点及完善的服务网络，深度融合医银双方的丰富资源与核心优势，已共同推动辖内37个“幸福医保驿站”落地，进一步织密“医保15分钟便民服务圈”。

党建联动筑平台，融合发展添动能。在持续深化党建联建长效机制、提升党建共建合作深度的同时，农商银行还以“开放、融合、共赢”的理念，多维挖掘共建需求，持续拓展党建共建“朋友圈”网络，有效推进党建工作与经营发展有机融合，实现业务转型与服务能力跃升，激发服务地方发展的强劲动力。至今年6月末，该行新增党建联建签约对象24家，开展活动联办45次，以党建联建为纽带帮助企业、社区解决难题12个。

党建+“清廉”

擦亮风清气正“基本色”

《禁止违法发放贷款》运用四格简笔画展示典型案例；《出淤泥而不染 濯清“廉”而不妖》通过诗画结合，表达清廉之意；《清廉守正莫要“贪”》以黑白简笔刻画贪官形象，喻示贪途无归路……以笔绘廉洁，以画宣廉意。在近期农商银行开展的清廉金融文化建设宣传月活动中，一幅幅由该行员工原创的警示案例漫画形象生动、发人深省，集中展示了全行以文化人、以廉养德的浓厚氛围。

“加强清廉金融文化建设是防范金融腐败、金融风险的有效举措，更是助推地方金融健康发展的必然选择。”农商银行相关负责人说。今年以来，该行以深化“勤廉农商”廉洁文化品牌为总抓手，不断创新学习方式、扩大宣传范围、加大贯彻力度，逐步构建起全覆盖、常态化的廉洁教育体系。

除围绕“以创助廉”，开展警示案例漫画作品展示、廉洁家书优秀作品展播、清廉金融事迹宣讲等活动外，该行聚焦“以学育廉”，分层分类开设“专题学习+剖析反思+研讨交流”读书班、“集中学习+督促自学”基层培训课等清廉金融文化教育课程；“沉浸感廉”，充分利用平湖廉文化记忆馆以及嘉善缪家村史馆、党风廉政教育馆等红色教育基地，通过“行走参观+聆听讲解+读书座谈”，筑牢信仰之基；“现场话廉”，以青年读书分享会、“青年规矩谈”微课堂等形式，创建由“让我听”变“我来讲”的互动模式……多措并举之下，“勤廉农商”廉洁文化品牌的影响力、感召力和穿透力不断增强，以“走新”更“走心”的方式让清廉金融文化在基层入脑更入心。

党建+“队伍”

锻造人才兴行“强引擎”

“如果没有厂房和土地作为抵押，可以凭借国家高新技术企业，申请我行的‘科易贷’专属信用贷款，最高额度达1000万元且可以享受到更为优惠的利率。”“您的具体情况和需求我了解了，接下来我会向总行反馈信息，加快创新适合的信贷产品。”……走近位于我市新仓镇的嘉创智谷产业园，不仅能看到一家家发展壮大的科技企业，也能看到农商银行党员客户经理走访服务的忙碌身影。

“火热的实践是最好的课堂。”农商银行相关负责人介绍说，以深化小微园区战略合作为切入点，该行各基层支行党支部通过组织党员客户经理带头开展逐户走访、查找问题症结，形成问题清单推动问题解决。同时，引导员工在业务拓展和困难攻坚中展现专业才能、锻炼业务能力、优化服务意识，促成总行创新推出“租易贷”“投贷联动”等产品，实现员工成长成才与银行业务发展“双促进”。

党员“红色细胞”活跃蓬勃，在焕发奋进之力的同时，如何用好考核评价“指挥棒”，让每位党员学有标兵、比有方向、干有样板？农商银行以党员积分管理破题。遵循“分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献”的原则，运用强化党员队伍建设的“加法”和负面清单的“减法”，进一步激发广大党员争当先锋的热情，汇聚起推动发展的“红色力量”。

不止于此，该行还紧扣激发人才活力，坚持“树典推优”，积极开展党员模范集体岗、先进人物事迹、党建内训师报送等工作。今年以来，通过发动基层党组织开展先进评选表彰活动，评选出3个先进基层党支部、3名优秀党务工作者、10名优秀共产党员，以榜样为示范引领，带动党员队伍素质提升，在行内掀起了向榜样学习的良好氛围。