■记 者 荣怡婷
通讯员 邹树文 汤顺顺
党建是引领一切工作的基石，是推动事业高质量发展的“压舱石”和“动力源”。
今年，我市把“党建强基”列入六大攻坚行动，以党建为引领，凝聚发展合力，谱写了创新攻坚的华丽乐章：钟埭街道获评省级“红色根脉强基”示范街道，8个村（社区）获评省级“红色根脉强基”示范村（社区），高技能人才建设、社会经济研究室工作获省领导批示肯定……一系列务实成果持续擦亮党建引领“底色”，提振干事创业精气神。
溯源铸魂，夯实政治根基
“作为基层党组织，我们要时刻关注党中央的决策部署和要求，坚定不移听党话、跟党走。”“党员干部要自觉用党章党规党纪约束自己的言行，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。”……自党纪学习教育开展以来，当湖街道水洞埭社区党委精心谋划、多点发力，组织党员干部外出考察学习、聆听名师讲座授课等，掀起了学纪、知纪、明纪、守纪的热潮。
聚焦“讲、学、做”，让党的声音在基层“落地生根”，是平湖抓紧抓实党纪学习教育的一个缩影。今年，我市将“寻迹溯源学思想促践行”长效机制与党纪学习教育深度融合，推动全市1773个基层党组织开展党纪学习教育专题学习3468次，同步建立“1+3+6+N”送学宣讲机制，创新开展流动党员课堂、乡音党课、毗邻课堂等，推动党纪学习教育“飞入寻常百姓家”。
除了用党的创新理论武装头脑、夯实根基外，风朗气清的网络环境也是“民之所望、政之所向”。今年，我市持续推进网络生态和舆情治理，开展网络生态“瞭望哨”队伍提升专项行动，迭代升级“e平湖”网信管理系统，构建“发现—交办—处置—反馈—改进”网络舆情闭环处置链条，以山清水秀的网络环境营造风清气正的政治生态。
提能砺为，筑强干部队伍
干部是党和国家事业的中坚力量。
近年来，平湖坚持干部培养教育与选拔使用“两手抓、两手硬”。一方面，坚持“新官理旧账”，瞄准发展的“堵点”、民生的“痛点”，连续八年开展铁军破难。今年，更是聚焦产业发展、经济创新、为民惠民、平安建设、文化科创、人才建设、环境整治等领域，以“项目制”强化问题搜集，迭代升级“三级联动”破难机制，由市领导领衔挂帅项目，坚持把干部放到改革发展稳定第一线、放到重大任务重大斗争最前沿进行历练。目前，全市24个破难项目在“平湖铁军”势如破竹的攻势下，进度已超50%；另一方面，平湖深谙“年轻干部是党的干部队伍中最活跃、最有朝气、最具创造精神的一支力量”之理，持续开展“青鹄赋能”计划，深化“金平湖讲坛+创新学堂+二级创新学堂”的“1+1+X”干部培训体系，动态储备优秀年轻干部284名。同时，大力实施百名干部“五型三跨”轮岗行动，开展市直部门关键中层岗位和中层干部资源专项调研，对涉及的干部开展跨部门、跨条块、跨领域交流轮岗，在“轮岗做、轮流学”中不断提升干部履职能力。
固本培元，提升组织效能
基层是党的执政之基、力量之源，也是党员干部服务群众的重要窗口。扎根基层，党员干部既要永葆“一枝一叶总关情”的为民情怀， 也要不断提升个人能力，以更好地实现为民初心。
今年，我市深入实施金雁成长、雏雁争先“双雁计划”，建立“村社书记月月谈”机制，通过举办“一组一村社一调研”成果交流会、雏雁争先论坛等活动，以集中培训、挂职锻炼、擂台比拼等手段，有效提升村社书记和主职后备干部履职能力。如今年6月，林埭镇徐家埭村党委书记、村委会主任刘建群作为嘉兴唯一村书记代表，在全省领雁论坛上作分享交流，让众人看到“网红”村书记独特魅力的同时，也感受到平湖干部的绰约风采。
如果说在基层党组织建设中，“人”起了决定性因素，那么党建统领就是“制胜法宝”。今年，平湖持续深化“毗邻党建”发展模式，联合上海金山举办“田园五镇”引领乡村振兴共同富裕等系列现场会。会上，2024年长三角“田园五镇”重点项目发布；沪浙毗邻地区干部教育培训现场教学基地揭牌；长三角“田园五镇”T300农业科创走廊启动……长三角“田园五镇”共同富裕“联动力”再次扬帆起航，拉开了党建引领乡村振兴实践区新一轮建设的帷幕。
连心聚力，绘就幸福图景
为人民而生，因人民而兴，始终同人民在一起，为人民利益而奋斗，是我们党立党兴党强党的根本出发点和落脚点。
今年，平湖牢牢站稳群众立场，以优化营商环境为抓手，紧盯助企纾困，不断打好“助企、为企、帮企”组合拳，组建惠企政策服务团队，提供政策解读、专精特新培训等24场次，多项资金免报即得。同时，持续深化“网格连企、破难助企”，建立完善项目、政策、金融等八个增值服务板块和服务专员队伍，贯通各条线企业诉求办理协同系统，实现企业意见一站式集成办理，今年以来共收集企业诉求1332个，办结率100%。
暖心服务，绘就政企共建“同心圆”。而志愿服务，则如一盏明灯点亮群众生活每一个角落。今年，平湖在持续深化志愿者“一呼百应”机制，积极打造“平湖后生·乐奉献”文明实践品牌的同时，充分放大社经室示范效应，擦亮“金平湖银领”志愿服务品牌，打造“1+6+40+N”银色人才构架体系，上半年挖掘成立老干部志愿服务队40余支，并选聘产生了15位“银色领军人才”，凝聚“银领先锋”力量，赋能文明城市建设发展。
清风润廉，涵养作风正气
为政之要，在于廉洁。过去几年，平湖坚持先行一步、谋深一层，以全市上下“一盘棋”思想，全力推进清廉平湖建设，营造出了风清气正的政治生态和干事创业环境。今年，平湖继续以清廉为指引，不断厚植清廉价值理念，深入开展“清廉医院+专项治理”“清廉村居+乡村振兴”等行动，持续推动“两个责任”同频共振、同向发力。
群众事无小事，群众事就是“心尖事”。今年，平湖紧盯群众急难愁盼，集中整治群众身边不正之风和腐败问题，持续抓好基建工程、医药等领域、国企等领域专项治理；全面启动市委第五轮巡察，组建5个巡察组进驻基层开展巡察整改工作。截至目前，已完成56个村社区的集中驻点巡察，“巡察利剑”直插一线，为巩固维护风清气正劲足的政治生态打下良好基础。
征途漫漫，作风建设永不止步。我市将坚持一手抓“省、嘉兴市清廉单元示范单位”提升，一手抓我市重点清廉单元培育，以极具辨识度的清廉建设小单元推动构建清廉平湖大版图。同时，全面构筑党员干部“八小时外”三维监督网，形成科学规范、切实有效的监管体系，持续加大正风肃纪力度。