■见习记者 陶佳敏

通 讯 员 陈明远 张红梅

本报讯 “我的家乡在江西！”“我是从四川来的！”“我来自贵州。”……近日，宏利汽配集团2024年公益暑托服务如约而至。还未走进教室，就听到了孩子们的欢声笑语。大家争先恐后地分享着自己的故事，脸上洋溢着喜悦之情。宏利汽配集团的公益暑托班，不仅解决了职工子女暑期“看护难”的问题，更成为了“小候鸟”成长的摇篮。

“我们的公益暑托班已经办了10年了，见证了许多孩子的成长，也一定程度上解决了外来职工的后顾之忧，未来，我们也希望能有更多的企业加入这个队伍。” 宏利汽配集团董事长李德进说。该集团有50%的外地员工，一到暑假，“小候鸟”从四面八方“迁徙”到平湖与父母团聚。然而，如何在工作之余妥善照顾子女，解决他们的暑期教育需求，成为不少职工的烦心事。为了提高职工归属感和幸福感，浙江宏利汽配集团通过工会联合会发起了公益暑托服务“候鸟计划”，十年如一日地做到每个暑假开班，让职工可以“带娃上下班”。

暑托班不仅是孩子们的托管所，更是他们培养兴趣、锻炼社交能力的舞台。为期两个月的暑托班，吸引了30名“小候鸟”参加，他们大多是二至六年级的孩子。暑托班根据孩子们的年龄段和职工的上下班时间，精心安排了课程，并招募了4位热心公益的志愿者老师进行指导。课程内容丰富多彩，包括作业辅导、课间操、阅读时光等。

除了每天的日常安排，特色活动也是暑托班的一大亮点。诗词闯关、成语接龙纸牌大赛、思维火柴以及各种辩论赛等，通过寓教于乐的方式，将益智游戏、知识讲座、趣味竞赛等内容融入暑托生活，激发孩子们的思维潜能，培养他们的兴趣爱好，实现托管与教育的有机结合。近日，孩子们还跟随李德进一起参观了集团的车创汽模博物馆。刚进馆，孩子们就被琳琅满目的汽车模型深深吸引，他们的眼睛紧盯着橱窗，一边欣赏自己喜欢的车型，一边提出各种问题。李德进耐心地一一解答，孩子们的好奇心得到了满足，也对父母的工作有了进一步的了解。“汽车模型是我的最爱，我从来没见过那么多精致的模型！” 11岁的吕可欣兴奋地说。

暑托班，孩子玩得开心，家长也“托”得放心。“孩子一个人在家，多少会有点不放心，去了暑托班既有安全保障，又可以交新朋友、学新知识，我们也能安心工作了。”职工徐建勇深有感触地说。此外，平湖经济技术开发区（钟埭街道）党工委副书记、总工会主席祝佳悦也表示，企业开办公益暑托班活动，充分体现了工会“娘家人”的温暖和关爱。在此，也呼吁更多有爱心有责任心的企业，可以在自己的能力范围之内给予员工家庭更多关爱，希望平湖经开能涌现更多的公益暑托班，诠释“平湖对儿童更友好，儿童在平湖更幸福”的理念。