■记 者 居丹荔

通讯员 陶佳迪

本报讯 “清朝康熙年间，嘉定县令陆陇其卸任回家时，船上装了十八只箱子，沿途看到的人都认定他是个贪官。可是后来康熙皇帝称赞他为‘天下第一清廉’，这是怎么一回事？”……近日，一场学习交流分享会在上海市金山区枫泾镇举行，来自新埭镇的青年党员干部，与来自枫泾镇、嘉善县惠民街道和姚庄镇的青年党员干部，从新埭陆陇其的故事出发，分享了自己的学习感悟，弘扬了清廉之风。

这样的学习交流分享会，在新埭镇已非个例，而是该镇推进青年干部队伍锻造的重要组成部分。近年来，新埭镇和枫泾镇凭借毗邻优势，通过党课互学、资源共享、人才交流等举措，提升两地党员干部干事创业的能力，此次更是创新推出“XIN声线”贯耳工程，整合利用浙沪两地资源，开展毗邻互学，打通干部培养“多元”路径，进一步优化干部培养体系。接下来还将通过“名师课堂”、工作座谈、专业技能培训等，为青年干部搭建成长舞台，激发青年干部奋进的力量。

高素质干部队伍建设是“三支队伍”建设的关键一环。新埭镇目前中层干部中，“90后”人数占比47.37%，干部队伍呈现年轻化。如何使这支年轻的队伍发挥青年活力，打造会写、善干、能讲的青年铁军？新埭镇着力打造“XIN”青年品牌，开展高素质干部队伍锻造活动，择优按批次小班化培养园镇“90后”青年干部。

“自身能力过硬是干部担当干事的关键，开展青年干部的学习培训是我们的重点工作。”新埭镇党委委员方晴说，新埭镇将通过“XIN视线”开拓工程，围绕书香课堂、调研课堂、笔耕课堂三个方向，通过理论学习读书班、基层破难学习、公文写作等各个不同方面的专项培训，全面提升青年干部的能力素质。前段时间，新埭还举办了青年理论宣讲大赛，14名“00后”“90后”宣讲员结合新埭发展变化、身边故事和自身经历，用亲切熟悉的话语、喜闻乐见的方式，让群众更加真切地感受到新埭的奋斗历程。

除了理论学习，新埭镇同样注重青年干部的实践能力，着力推进“XIN路线”致远工程，聘请青年导师为青年干部言传身教。“我们聘请的导师与对应队伍所在的部门融合性高，可以为青年干部提供专业的指导，帮助他们更快速地成长。”方晴说，围绕园镇2024年度重点项目任务清单以及村社区破难工作，新埭镇还持续推进年轻干部领题破难、村居干部一线破难机制，接下来将实施项目认领，每名干部对接至少一个重点项目或者包联服务一个重点村居，在干事破难的过程中，提高青年干部的工作能力。

青年干部作风培养也是提升干部整体素质的关键一环，为此新埭镇重点实施“XIN防线”稳固工程，通过关心关爱悦心计划、监督执纪问效计划、管理体制升级计划，在青年干部的心中筑牢“廉政”这一信念，同时树立起干事创业的信心和决心，扣好青年干部人生的第一颗扣子。