张晓宇大师工作室日常培训

广陈水厂工艺单体-二期砂滤池

广陈水厂工艺单体-平流沉淀池

奔涌不息的城市水动脉，流经的每一处，都留下了水务集团创新的足迹，都见证了破难奋进的故事。一些流淌的创新故事，传承而来，奔赴未来。

平湖市广陈水厂二期扩建工程作为重大民生项目，是市水务集团全力打造的精品民生工程。该项目获评当年嘉兴市半年度“红旗项目”、平湖市二季度“红旗项目”。但在项目建设之初，也面临过不小的挑战。

据制水公司相关人员介绍，在试生产时，送水泵房设备5号、6号泵经常高温报警。后来，通过张晓宇电工技能大师工作室的机电维修团队第一时间进行全面检修，更替新的高品质碳刷并安装到位后，经过一系列严格的测试验证，该送水泵成功修复并再次投入运行，各项性能指标全部满足要求。

二期扩建工程部分工艺管道需在原有一期水厂内进行开挖施工及对接，共涉及15处管道与一期对接，对接最长的要10多个小时。为保证原有一期工程正常推进和居民正常用水，集团将用时较长的管道对接都安排在用水低峰期的深夜进行，提前与施工方讨论方案，制订应急措施，并调整二期管道对接施工班组，调度经验丰富的技术人员，既快又稳地完成对接，推动二期扩建工程顺利投入试运行。

新质生产力的背后落脚于“人”。在项目创新破难的同时，水务集团也依托技能大师工作室平台，不断培养人才，为发展新质生产力提供强大的人才支撑。

像张晓宇电工技能大师工作室，通过人才培养，打造了一支高技能队伍。“我们坚持‘干什么就学什么，缺什么就补什么’的原则，常态化开展‘理论+实操’培训，理论培训有高低压倒合闸基础知识、高低压倒合闸操作流程和安全注意事项等；实操培训结合设备保养或切换线路时进行，包括实际操作演示练习、故障排除和应急处理方法等；最后我们会进行培训总结和答疑，进一步巩固培训效果。”张晓宇电工技能大师工作室领衔人张晓宇介绍说，近三年来，团队已培养1名高级电工、15名电工技师，2023年度4人入选“嘉兴青年工匠”培养项目。

在“师带徒”作用下，后备技能人才队伍不断壮大、青年员工成长迅速，为项目建设源源不断地输送着“新鲜血液”。“作为一名水厂基层维修员工，要贯彻好‘新质生产力’，关键在质优，也就是要制优质水。我们依托工作室这个平台，创新工作方法，提高生产效率，在做好设备保障的前提下，推进制水设备技改更新和调试运行工作，全面提升技能水平和自主创新能力，不断强化安全生产，为水厂安全制水、制优质水作出自己的一份贡献。”水务集团制水公司广陈水厂员工吴亚明这样说道。

优秀的员工，成就卓越的企业；卓越的企业，造就优秀的员工。“我们坚定不移落实人才强企战略，全力锻造高素质干部队伍，实施‘头雁领航’行动、‘青鹄赋能’工程；全力打造高水平创新型人才队伍，开展‘专家智库’建设，实施人才‘引育留用’提升工程；全力培育高素养劳动者队伍，利用‘技能大师工作室’等优质资源，建立健全职务技能双通道模式。”市水务集团党委书记、董事长吴骏跃说，集团正全面加强“三支队伍”建设，凝心铸魂固根本，提能强技展作为，为我市奋力打造共同富裕和中国式现代化示范引领的金平湖璀璨明珠贡献更多水务力量。

探本穷源，不忘初心，只为好水。在新时代的背景下，面对“新质生产力”这张“新”的考卷，水务集团必将围绕全市“创新攻坚”主题主线，聚焦主责主业、聚力创新求变、聚势攻坚破局、聚合发展动能，让新质生产力在水务事业高质量发展中发挥强劲的推动力和支撑力，而这，注定会是一张“高分答卷”。

久久为功，必有回响！