■记者 荣怡婷

本报讯 昨天上午，全市全面加强“三支队伍”建设推进会暨市委人才工作领导小组会议召开。市委书记、市委人才工作领导小组组长仲旭东在会上强调，要坚定不移落实人才强市战略，全面加强“三支队伍”建设，以“大人才观”广开育才、引才、聚才、识才、用才、护才之路，为奋力打造共同富裕和中国式现代化的金平湖璀璨明珠提供强有力的智力支持和人才支撑。市委副书记、市长周军波主持会议，何健、王建坤、陈王进等市四套班子领导出席。

去年，我市全面实施新时代人才强市战略，人才工作打造亮点纷呈、高端人才集聚力量提升、人才项目引育优势明显、人才平台发展动能强劲、人才服务构筑生态向优，全市人才工作稳居嘉兴前列，人才事业发展取得了新突破、迈上了新台阶。今年，我市人才工作将聚焦全面加强“三支队伍”建设牵引主线，围绕发展大局，着力做好“三支队伍”建设、战略高端人才引育、扶持创业人才成长、促进青年人才集聚等工作，为奋力打造中国式现代化金平湖璀璨明珠提供有力人才支撑。

仲旭东充分肯定了过去一年全市人才工作成效并强调，抓“三支队伍”就是抓发展，必须着眼大局，顺势而为。要学深悟透“三支队伍”工作新要求，切实把思想和行动统一到中央和省、市委决策部署上来，真正做到不待扬鞭自奋蹄，不打折扣去落实。要深入分析“三支队伍”发展新形势，坚持问题导向，群策群力补短板、强弱项，为高质量发展注入磅礴的人才力量和智慧能量。要精准把握“三支队伍”建设新机遇，顺势而为铺好人才“归乡路”、做好聚才“蓄水池”、搭好留才“大舞台”，有效引导更多人才投身到金平湖璀璨明珠的建设浪潮中去。

仲旭东指出，抓“三支队伍”就要抓特色，必须聚焦重点，攻坚而上。要坚持“实干实绩”用人导向、完善“三级联动”破难机制、深化“激励赋能”工作体系，“任人唯贤”建强干部队伍。要引人才增总量、强平台整资源、促改革优机制，“海纳百川”壮大战略人才力量。要强化素能提升、实施“青蓝接力”、推动“服务增值”，“百花齐放”培育优秀企业家。要重点在提质增量、提技增收、尊匠重技上下功夫，“不拘一格”培养金平湖工匠。要大力实施千万农民素质提升工程，优选“农小二”、优育“农创客”、优储“新农人”，“开放包容”培育现代农创人才。

仲旭东指出，抓“三支队伍”就得抓落实，必须凝心聚力、实干担当。要强化组织领导，树立“一把手抓第一资源”导向，着力构建市委主导、组织部门主抓、职能部门协同的工作机制，加快形成教育科技人才的“三位一体”格局。要适时优化政策，修订更有性价比的人才政策，以环境引才、口碑引才、诚信引才，让有限人才资金投入见成果有绩效。要挖掘创新案例，在严格落实上级“规定动作”基础上创新谋划“自选动作”，加强总结提炼、打造特色亮点，营造全社会积极参与“三支队伍”建设的浓厚氛围。

会议还表彰通报了2023年度平湖市人才工作优秀企业、单项引才冠军企业；宣读了《2024年平湖市三级联动破难攻坚项目》，破难组组长代表作出征宣言；市委统战部、人力社保局、农业农村局、平湖经济技术开发区作交流发言。