■记 者 钱澄蓉

通讯员 徐冰艳 张丹燕

本报讯 “小蔡在单位工作很认真，你们不用担心”“青年干部全身心扑在工作上，我们要感谢家属的支持”……11月21日晚，独山港镇党委委员谢成艳带着2名工作人员来到了青年干部蔡玲燕家，开展一次暖心的家访，既让蔡玲燕的父母知晓了她的工作情况，也进一步了解了她八小时外的生活。

青年干部是推动社会发展的生力军。今年以来，独山港镇将青年干部培养作为推动区镇高质量发展的重要内容，对青年干部进行全链式教育培养和全方位关心关爱，不断提升青年干部履职能力，锻造青年干部过硬作风。政治家访、“雏鹰计划”、廉政教育……这些都是独山港镇在青年干部培养中给出的有力措施。

如果说政治家访走进每一个青年干部家中展现了组织的关爱，那么“雏鹰计划”则是助力青年干部成长蜕变的一次重要尝试。今年3月，独山港镇推出“雏鹰计划”，培养行动贯穿全年，分5个单元，涉及全镇共100多名青年干部。培训计划中设置不少“不走寻常路”的环节。比如与书记镇长面对面、分组完成调研报告、4天全封闭集训等。“我们这100多个青年干部，分别来自镇机关事业单位、国企、村社区等，分散在不同条线、不同岗位，这样的计划可以增进互动、提高默契。”谢成艳说，在与镇主要领导面对面时，大家能大胆提出自己的疑惑和建议，这也让青年干部更了解自己工作的价值和意义，同时也传递了基层声音。

独山港镇聚福村的村干部俞凯能今年参加了“雏鹰计划”，可谓收获满满。“村干部直面群众，日常的忙碌让我们忽略学习充电的环节。”俞凯能说，这次培训计划中，他主动报名了关于“全域土地综合整治”课题的调研行动，并与其他组员一同前往嘉兴王店镇等地实地走访调研，学习了别人的好做法，找准了自己的差距和不足。从调研走访、素材收集、再到对策研究、报告撰写，他都积极参与其中，这个过程让他开阔了眼界，也提升了自己分析判断能力和文字水平。

“我们正在努力打造一支政治站位不一般、业务能力不一般、工作作风不一般的青年干部队伍。”谢成艳说，除了加大培养力度外，独山港镇还给予青年干部更多机会，对于一些表现突出的干部委以重任，让他们能在新岗位上发光发彩。同时，不断对青年干部加强廉政教育，帮助他们扣好“人生第一粒扣子”，将对青年党员干部的严管厚爱从“工作圈”拓展到“生活圈”，深入了解青年党员干部思想动态及“八小时外”的生活日常。另外，引导大家践行必须坚定不移讲政治、必须遵守党纪国法等“四个必须”以及带头加强政治理论学习、带头守住交往关等“六个带头”，不断激发青年干部干事创业的激情和活力。