■记 者 钱澄蓉

通讯员 顾加平

本报讯 七彩的斑马线、现代化的物流企业、繁华热闹的商圈……走进当湖街道虹霓村，这里既有优美的环境，也有蓬勃发展的产业。2022年虹霓村经常性收入374.0512万元，在奔向共富的路上，该村还注重乡风建设、推动移风易俗。近年来，村里先后获得浙江省全面小康建设示范村、浙江省“双强”百佳村、浙江省文化村、浙江省森林村庄、嘉兴市文明村等荣誉称号。

在一个企业众多、人口众多的小村里，如何推动移风易俗？虹霓村给出了答案：依靠一支强有力的道德评议团队伍。“我们的道德评议团特别强大，网格员、党员、退休村干部等力量都被邀请入‘团’。”虹霓村村干部周萍说，村里有4个网格、70个微网格、16个村民小组，还有3个党支部，3个党员先锋站，共有党员100人、退休村干部10多人。这支队伍引领乡风文明有效提升。

在垃圾分类、房前屋后环境整治等工作中，虹霓村一度陷入困局。“户籍人口2692人，外来人口3280人，再加上我们是一个淘宝村，村里有10个分散设置的快递站点，环境卫生成为让人头疼的问题。”周萍说，后来村里邀请道德评议团成员、老党员胡金连带着道德评议团的骨干力量挨家挨户做工作，集镇上的商铺也是逐一上门，先提高大家对环境整洁的意识，再传授分类的方法和收纳的技巧。同时，村里加强了保洁力量，19个固定保洁员、50多个机动保洁员，保障了垃圾的及时清理转运，在大家的共同努力下，村容村貌提“靓”不少。

“如今不一样了，大家思想上发生了大转变。”胡金连说，刚开始的时候大家认为是“村里要我分类和整理”，如今已成为“垃圾分类才文明、整理干净才美丽”。虹霓村如今实行环境卫生“股份+积分”奖惩制度，每个月道德评议团的成员会逐一抽检，能够正确垃圾分类、保持房前屋后整洁的家庭每个月能领取表彰奖励，还能得到文明积分，积分与年底分红直接挂钩。“村民现在都将这类积分称为‘激励股’。”胡金连说，他认为这个叫法很贴切，正是这种方式激励大家主动转变观念，共同呵护居住的家园。

除了制度的外在引导，虹霓村也更注重文化的内在引领作用。村里还在企业内开展微党课宣讲、在村民小组内开展读书会、组织亲子家庭进行绘本故事品读活动等，希望以文化之风浸润乡风，激活村民和企业职工内心的“真善美”。“文学中将雨后初霁天上出现美丽的七色彩虹称之为虹霓，而我们的虹霓村，也在不断推动移风易俗，将更美的一面展现出来。”周萍说。

移风易俗

倡树新风