■ 市税务局 杜逸伦

一、深入推进书香机关建设的意义

三、深入推进书香机关建设存在的问题

腹有诗书气自华。党的十八大以来的十年，是文化事业建设走深走实的十年，全民阅读活动不断深入，2023年政府工作报告中指出：要丰富人民群众精神文化生活，实施文化惠民工程，深入推进全民阅读。作为党政机关，在书香建设中应走在前列。深入推进书香机关建设是积极响应党中央号召的具体表现，是建设学习型机关的必然要求，是提升领导干部执政能力、解决问题的能力以及打消对自身本领恐慌的重要途径。推进书香机关建设能使“多读书、读好书、好读书”成为机关全体工作人员的自觉追求和生活乐趣，能进一步培养和提高机关工作人员的学习能力和实践能力，有利于提升干部整体素质和为民服务的能力。

（一）以党建工作为引领点，优化书香机关。平湖市税务局把党员读书作为贯彻落实党的精神，大力推进书香机关建设的一项重要举措。该局以党建为引领，组织党员干部学习“四史”、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平在浙江》《习近平著作选读》等经典著作。通过每月主题党日、专题学习等方式，组织党员干部共读经典，畅谈读书感悟，进一步提高党员干部理论水平。

（二）以文化书屋为落脚点，打造书香阵地。平湖市税务局在局内打造“悦·税务文化中心”，作为平湖税务的文化建设核心阵地，不断积淀“流金税悦”历史文化底蕴。开辟环境舒适的悦览书屋，这里是平湖市图书馆在市直机关中的首个馆外服务点。干部可以在工作之余来到这里品读经典，交流阅读和工作感悟。

（三）以特定人群为切入点，提升书香素质。平湖市税务局聚焦干部不同岗位职责，有针对性地开展“线上+线下”阅读学习，全方位提升干部素质水平。线上通过“学习强国”“学习兴税”“青年大学习”“禾评”等APP或者微信推送，完成各类学习任务，在学习中提升自我。线下针对不同人群开展针对性学习活动，一方面注重领导干部带头学，通过党委理论中心组学习研讨。另一方面注重青年干部广泛学，每周一组织35周岁以下青年学习业务知识，以考促学，提升青年干部业务水平。

（四）以书香活动为辐射点，营造书香氛围。平湖市税务局积极开展各类读书荐书活动，引导干部从阅读中汲取文化养分和精神力量。组织开展三期“悦读润书香 榜样汇力量”活动，以“悦读润书香”榜样分享、“强国向未来”达人分享、“青年话担当”青春分享等形式读书、享书、品书、悟书，用缕缕书香丰盈自我，用心灵碰撞凝聚向上力量。组织开展“书香税务”读书分享会，引导税务青年善读书、读好书，展现青年干部文化素养和精神风貌，推动建设翰墨飘香、文明向上的学习型税务机关。

（一）文化书屋利用率不高。虽然局内有图书阅览室，但是干部主动借阅较少。究其原因，一是借阅需求不足。目前平湖的城市书房坐落在城市的角角落落，借阅相对更为方便，同时互联网的便利性也使电子书籍在一定程度上取代了纸质书籍，干部阅读纸质书籍的需求有所下降。二是借阅欲望不足。目前局内的阅览室书籍册数有限，由于工作量等因素，导致书籍更新不及时，局内阅览室的现有书籍与干部借阅需求不匹配。

（二）书香建设氛围有待提高。局内文化建设集中在四楼文化中心，尚未完全渗透到工作环境中。部分干部学习抱有完成任务的心态，阅读的内容未入脑入心，学习效率低下。部分干部认为做好业务就可以了，没有提高个人文化素养的必要性，往往只阅读与自身业务相关的书籍，没有提高阅读的深度和广度。部分干部学用结合不够，未能将理论知识灵活运用到实际工作生活中。

（三）活动形式创新性不够。依托书香机关建设开展的活动主要还是集体学习和书籍推荐分享活动，形式未能结合时下干部喜闻乐见的表现方式，未能吸引干部主动参与进来。部分干部受限于繁忙的工作，未能有时间参与活动，让阅读常态化、可持续发展的方式方法不够。

（一）书香活动常态化，让书香飘起来。以文化书屋为实体依托，征集干部想读的书目，定期采购更新，通过图书漂流、成立阅读兴趣小组、每月推荐1-2本优秀图书、开展成语诗词比赛等形式，培养干部阅读习惯，让阅读常态化。

（二）结合家教家风建设，促书香机关建设。关注干部家庭生活和子女教育需求，开设儿童读书角，组织开展“亲子读书会”“绘本围读精读”“干部职工家庭读书分享会”“干部职工家庭文化生活成果展示”等形式，引导机关干部及其家庭成员积极参与阅读活动，汲取中华民族优秀传统文化思想道德精髓。

（三）加强书香导向，提升书香氛围。营造浓郁书香氛围，提高机关干部读书、写作的积极性，通过开展“阅读达人”“税务好新闻”评选等活动，转化干部思想意识，提高干部阅读主动性和积极性。同时在工作之余给予干部“阅读时间”，把干部从繁忙的工作中暂时抽离出来，给干部创造阅读环境和空间，让其停下脚步，细细思考，品味和沉淀。

二、平湖市税务局深入推进书香机关建设的现状

四、深入推进书香机关建设的创新和建议