■记者 荣怡婷

本报讯 2018年，乘着数字化改革的东风，企业在精细化管理上狠下功夫；2022年，公司在北京上市，成功进军资本市场；如今，线下门店遍地开花，进一步拓宽线缆在民用领域的应用……这几年，浙江晨光电缆股份有限公司一路高歌猛进，既保持了传统企业的“老牌”作风，也透出高新技术企业的强劲活力。

老中带新，传承发展，背后少不了“二代”朱韦颐的推波助澜。

2013年，朱韦颐从海外留学回来，毅然加入了公司发展建设队伍中。上一代靠冒险、拼搏获得的成功，如今时过境迁，已变得大有不同。“只有革新，企业才能发展！”抱着这一念头，朱韦颐带领公司走上了转型升级的道路，探索精益化管理模式、培养人才骨干队伍、寻找新的经济增长点……10年时间，朱韦颐谈合作、谋发展，从稚嫩“海归”蜕变成可堪大任的核心骨干，用实干实绩彰显新生代企业家的朝气与担当。

新生代企业家是民营经济最具活力和创新精神的群体，是推动高质量发展的重要力量。近年来，我市聚焦新生代政治和事业“双传承”工作，全面加强红色引领和赋能服务，通过创设“课堂”、遴选导师、强化典型等，帮助新生代快速成长，推动民营企业做大做强。记者从市工商联了解到，目前，我市已有超五成民营企业由新生代掌舵，越来越多青年企业经管人才崭露头角。

打开视野，提升思维，是新生代迈入高质量发展的关键一环。近年来，我市积极开展“轮企互学”活动，组织新生代企业家赴嘉兴、杭州等地观摩学习，拓宽其思维和眼界。“外出考察交流，有助于我们学习系统性的管理模式，充分了解外部发展情况。”今年5月，平湖市金兔实业有限公司副总经理陆明健跟着考察小分队一同去了南京参访，5天培训交流下来，让他对市场环境有了进一步了解，对公司未来发展规划具有参考价值。

年轻人成长，少不了引路人的正确引导。我市以新生代企业家联谊会为平台，充分发挥全市老一辈民营企业家在典型引领、经验传授等方面的“传帮带”作用，通过组建“创业导师团”，落实结对帮带制度，为新生代传道授业解惑。此外，针对经营管理上的政策难题，我市还增聘经信局、商务局、市场监管局等10个涉企部门相关负责人为新生代导师，进一步扩大导师团力量。“我们将全市新生代企业家按行业、区域等特性划分成30个网格，每个网格落实1名导师结对辅导，形成了全覆盖的导师网格结对体系。”平湖市新生代企业家联谊会秘书长王奇峰说。在“导师制”结对模式下，不少新生代企业家迅速找准定位、积极探索创新，不断推动企业健康发展。

新生代创业干劲足、创新能力强，但也存在缺经验、没“门路”的现实难题。对此，我市积极组织新生代企业家参加沙龙、座谈会等活动，搭建起政企交流新桥梁，帮助新生代企业协调解决发展中遇到的困难和问题。“政府搭建的交流平台，不仅帮助我们实现政企资源共享，也让新生代企业家对未来发展有了更明晰的目标。”朱韦颐说。不仅如此，我市还持续性开展“一镇一企一示范”活动，通过精选“标兵”、精选课程，为每个镇街道安排1家企业提供辅导规范等服务。多年来，共服务企业93家，其管理水平均得到有效提升。