■记者 杨昊玥

【核心理念】清廉民企建设是清廉平湖建设的重要内容，是构建亲清政商关系，提升企业现代化管理水平，保证企业健康与安全发展的重要基石。清廉民企建设是一个长期命题。近年来，我市在省委的坚强领导下，以时任浙江省委书记习近平在视察平湖时的重要讲话精神为指引，走出了一条以清廉民企标准化建设推动企业建立现代治理结构的创新之路。

2021年下半年，市工商联与第三方专业机构合作，针对清廉民企建设实践过程中存在的执行缺指引、验收缺标准、激励缺手段、工作形式化碎片化、企业积极性不高等问题，深入企业调查研究，找准清廉民企建设要求与企业内在需求结合点，并于年底初步形成了平湖市《民营企业清廉建设管理体系》标准。

我市率先在16家不同行业、不同规模的企业分不同等级试点运用。“在编制过程中，我们采取边撰写、边试点、边完善的方式，不断分析总结、改进优化。最终历经一年半时间，全面完成了《民营企业清廉建设管理体系》团体标准编制和发布工作。”市工商联副主席褚卫国介绍。目前，清廉民企标准化体系导入工作将在全市全面铺开，年内计划打造300家以上的民营企业达到清廉管理标准，企业的现代化管理水平将得到大幅提升。

为了全力营造清廉民企标准化建设的浓厚氛围，在《管理体系》推行过程中，市工商联和市纪委、市委统战部联合设立了“清廉民企大讲堂”，持续开展着清廉民企建设的辅导培训、经验交流和头脑风暴，引导民营企业家进一步树立清廉意识，建立清廉防控体系，自觉依法合规合法经营。目前已开展了3期大讲堂活动，累计参与听讲的企业家及高管660余人次。据了解，我市还推出了全国首个20亿元无抵押、无担保、更低利率的“清廉贷”授信项目，为企业提供20亿元的“清廉贷”授信额度，清廉民企贷款额度最高可达1500万元。

【样本扫描】浙江鑫达建设有限公司是我市一家建筑工程公司，作为嘉兴市首批清廉民企建设示范单位、平湖市第一批“清廉民企建设”示范实践单位，主动导入平湖市工商联打造的《民营企业清廉管理体系》，并根据企业自身情况进行“量身定制”，贯彻落实到企业自上而下运营的每一个环节，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉文化融入企业发展之中，促进传统企业粗放型的管理模式向现代化精准治理模式转变，激发企业内生动力，让传统企业焕发新活力。

鑫达建设融入清廉思想，从招聘源头就开始做起。“员工进入企业的第一步，就是签订含有清廉任职要求的劳动合同。”浙江鑫达建设有限公司对外发展部经理马建浩说，与此同时，企业管理层都要签订《廉洁自律承诺书》，每个部门、每个岗位的职能中都有明确的清廉条款要求，每个员工晋升都要开展清廉任职履历审查制度。从员工入职到升职，每一个环节，鑫达建设都将清廉作为了“必需品”。导入清廉民企体系后，鑫达建设已有72名员工签订《清廉自律承诺书》。

鑫达建设在原有的企业文化基础上，遵循《民营企业清廉管理体系》标准，融合清廉思想，明确“清廉即是效益”的核心价值观，制定公司清廉方针和目标，统一思想，从思想源头上树立清廉意识，并系统性规划公司清廉战略，将公司清廉建设上升到战略高度，用以规划、指导公司的经营行为，从战略上确保公司重视清廉建设。鑫达建设还定期对公司员工，特别是涉及采购、销售、工程建设环节的人员开展廉政方面的座谈会、普法教育，引导企业员工主动弘扬和践行清廉精神，将诚信廉洁、守法经营的发展理念融入企业制度、文化和经营活动中。在办公环境中、项目建设地也都融入了清廉元素，营造清廉发展氛围，进一步倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业的职业道德风尚。

【企业点赞】浙江鑫达建设有限公司对外发展部经理马建浩：清廉民企建设不仅对员工有好处，激发了员工的主人翁意识，使之主动自觉地把工作当作事业来发展。对企业更有好处，源源不断注入的“廉”动力对企业发展有很大的促进作用，增强企业的凝聚力和向心力，提升企业良好形象，提高了企业的市场竞争力。