■记 者 李雨婷

见习记者 徐玉霞

本报讯 “自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。”“苟日新，日日新，又日新。”……沿着浙江华盛服饰有限公司的旋转楼梯逐级而上，事关学习、修身、事业、利他等主题的清廉文化名言警句，警醒着企业的每一个人，也让昨天走进这里的嘉兴市各县（市、区）的清廉民企建设相关负责人及企业眼前一亮。

清廉建设是企业健康可持续发展的内在需求。2003年2月19日，时任浙江省委书记习近平在视察浙江华盛服饰有限公司时作出指示，“民营企业的党委在做好党建工作的同时，还要做好对企业的监督工作，做好对员工的服务工作，以保证企业健康地发展。”

循着总书记指引的方向，“清廉民企”成为刻在华盛服饰高质量发展中的关键词。特别是2021年11月份起，华盛服饰开始导入民企清廉管理标准体系，将清廉要求植入企业生产、销售、采购、财务、法务、后勤等145项业务流程中，打造现代企业治理机制，最大程度防范了岗位的廉洁风险，降低了企业管理成本，激发了企业内在动力。在清廉民企的推进下，去年公司产值同比增长15%，经营管理费用却下降12%。为此，华盛服饰又在缅甸、越南2家所属境外公司进行复制运用。

清廉民企建设该有怎样的标准？与企业的发展又该如何有机融合？昨天在平湖举行的嘉兴市清廉民企建设现场推进会上发布了《民营企业清廉建设管理体系》团体标准，而这份标准由我市工商联和嘉兴市工商联联合编制，凝聚了我市先行先试的探索成果。

清廉民企建设是纵深推进清廉浙江、清廉平湖建设的重要板块，也是推动民营经济高质量发展、促进“两个健康”的有力抓手。近年来，我市大胆探索、创新实践，针对清廉民企建设中存在的执行缺指引、验收缺标准、激励缺手段、企业积极性不高等问题，深入民营企业调研，找准清廉民企建设要求与企业内在需求结合点，并在2021年初步形成了平湖市《民营企业清廉建设管理体系》标准，将清廉思想、清廉制度、清廉文化等内容全面融入企业现代经营管理的每个环节。

立足可推广、可复制的目标要求，根据这份标准，企业在清廉民企的推进中可根据自身规模、生产经营实际情况及未来发展，选择1A至4A任一等级，建立满足自身需求相对应的清廉管理体系标准等级。每一个等级都形成了完整的清廉民企建设工作闭环，将清廉要素与企业现代管理制度和内部管理流程紧密融合，把清廉建设从教育宣传、氛围营造等表层化向管理流程、内控机制等深层次推进，解决了表层化问题。浙江鑫达建设有限公司在导入《民营企业清廉建设管理体系》后，梳理出了82个廉政风险点，制订了相应的防控措施，处罚不廉洁事件8起，发放清廉奖励20人次约50万元，管理模式向廉洁高效的现代治理模式转变，传统企业焕发了新活力。

当前，我市已率先在16家不同行业、不同规模的企业分不同等级试点运用。为引导企业向“廉”而行，我市还推出了全国首个20亿元“清廉贷”授信项目，将清廉建设成果转化为企业的信用资源。清廉，已成为平湖企业高质量的内生动力，推动着企业转型升级、凤凰涅槃。