■记者 杨昊玥

本报讯 如何锻造高素质干部队伍，进一步打造一支“唯实惟先、善作善成”的平湖铁军？今年，我市将铁军锻造专项行动列为了六大专项行动之一，制订了《2023年铁军锻造专项行动实施方案》，共明确了四大方面12项重点任务，为打造中国式现代化的金平湖璀璨明珠打牢坚实基础、提供坚强保证。

持续六年推进的铁军打造工程，为金平湖新崛起提供了坚强的队伍保证。新一年的铁军锻造专项行动方案在保留继承铁军打造工程主要精神内涵以及一贯优良做法的基础上，掌握的“切口”更小，主题更加突出，举措更加聚焦，重点围绕政治铸魂、改革重塑、实干争先、从严修身四个方面，结合我市干部队伍建设实际，提出了新时代“打铁十二招”。

讲政治是一切工作的生命线。从这一基本点出发，铁军锻造专项行动坚定不移把政治建设摆在首位，突出政治标准选干部，严格政治把关用干部，推动广大干部做到“政治素质最过硬、服务中心最积极、言行举止最规矩”。学习贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务，专项行动将开展学习贯彻党的二十大精神大轮训，在深化原有“金平湖讲坛+创新学堂+二级创新学堂”的基础上，积极打造“干部理论+实践多维”培训体系，分领域分层级抓好机关干部、镇街道干部、选调生、国有企事业单位人员、村社干部（含驻村干部）等人员的全覆盖轮训。同时，专项行动还将实行基层干部政治理论能力大提升和干部政治素质负面行为大整治，对广大干部队伍的政治理论学习和政治素质考察提出了明确要求，鼓舞和激励广大干部提高政治站位，强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在新时代展现新作为。

干部队伍是事业发展的中坚力量，专项行动将进一步优化年轻干部培养体系、干部职级晋升体系以及干部关心关爱体系，推动干部队伍实现改革重塑，在新时代焕发新活力。三个“优化”将以“一规划双体系三通道”为核心抓手，围绕“一年变革、两年突破、三年蝶变、四年焕新、五年跃升”的系统性提升目标，不断提升干部的洞见力、先决力、整合力、耐压力、执行力、创新力、学习力和自我革新力。

专项行动还将迭代升级铁军破难、创先争优、实绩考核三个机制，重点在“抓考核”+“强机制”这两个方面做好迭代升级文章，夯实干部思想之基、信念之基，凝聚起全力以赴、勇猛精进的工作干劲，力求达到“1+1>2”的工作效果。此外，在严以修身方面，专项行动将开展监督问效亮剑行动、深化干部日常监督管理体系，并持续加大干部能下力度，坚持把严格管理落实到干部日常工作中，进一步提高监管实效，以制度的刚性倒逼干部履职尽责。

为了将把蓝图变成现实、愿景化为实景，实施方案还下发了具体项目任务分解表和重点项目责任分解表。“为确保各项任务顺利推进，两个‘分解表’对各项工作均明确牵头部门，明确完成时限，并提出责任单位，形成工作合力，推动各项工作落实落细落具体。”市委组织部常务副部长何小云表示，具体工作开展中，还将采取一线比拼、定期通报、重点督导、随机抽查等方式，加强对工作推进情况的督促指导，通过构建综合集成、协同高效、闭环管理的工作推进机制，确保行动各项举措落到实处，推进金平湖新崛起乘风破浪、一路攀高凝聚伟力。