■记者 荣怡婷

本报讯 “我们这次一共收到了400多份简历，现场初试通过了44名学生，其中2名博士、2名硕士、40名本科。万万没想到一次外出招聘就能有那么大收获！”说起公司此次赴吉林招工引才的情况，浙江卫星能源有限公司招聘经理陈方翠语气中难掩兴奋。作为一家从事高分子材料研发的企业，卫星能源对员工有着高标准的学历要求，而这类严苛的用人标准一度让企业出现“招工难”、人才紧缺等问题。

“人社部门组织的赴外招才解了我们的燃眉之急！”陈方翠说。为解决企业“人才荒”，进一步激发高质量就业发展活力，3月19日，由分管市领导带队的招才小分队踏上了北上觅才旅程。5天时间里，小分队奔赴吉林各大高校，积极开展岗位对接、政策宣传等活动，推动契合我市产业发展需要的硕博、大学生人才引进事宜。据悉，这是我市人社局开年后，牵头开展的第五场招才引智招聘活动。此次招才活动，我市浙江卫星能源有限公司、浙江锋源氢能科技有限公司等多家高端装备制造产业、新能源产业领域规上企业为吉林高校带去500余个高质量就业岗位，平均月薪酬6000元以上。“平湖企业开出的薪资待遇，吸引了不少大学生求职者；而平湖政府有温度、有深度的服务更坚定了他们来平创业就业的决心和信心。”平湖市高层次人才服务中心支部书记周光青说。他表示，在平湖优越的地理位置、良好的经济态势、暖心的政策措施的加持下，越来越多大学生选择来平留平工作。

为全力打造高素质人才集聚地，今年，我市人社局抢抓人才招引窗口期，于2月27日正式启动2023年“扬帆起航·才聚平湖”百万岗位进校园大学生招引活动，以平湖的“老朋友”江西南昌为原点，向全国发出招才引智的“号角”。这一个月内，市委、市政府、市人大、市政协分管领导分别带队携万余个岗位需求及政策“福利包”，先后走进江西、黑龙江、湖南、安徽、吉林、贵州等地，向东华理工大学、南昌理工学院、长春职业技术学院、北华大学等高校学子发出盛情邀约。截至目前，招聘团已奔赴全国7个省份，走进28所重点高校，收取简历7000余份，并与4800余人签订三险合同，大学生引进综合指数位列浙江省第二、嘉兴市第一。

人才招引的累累硕果，彰显出平湖求贤若渴的满满诚意。今年，我市人社局紧盯大学生招引短板，前期，通过梳理汇总全市用人单位的人才需求，结合重点产业发展需要，制订出全年招引计划；后期，以座谈交流、宣讲推介、校园招聘等形式，对接对洽各类优秀青年大学生，提升招才引智精准度、适用性，努力实现城市、人才的“双向奔赴”。同时，充分发挥校友资源辐射及宣传推介作用，积极拓宽省外高校毕业生就业渠道，鼓励更多学子选择平湖、扎根平湖。此外，参会企业也诚意满怀，除了提供高薪的优质岗位外，还对来平工作的博士、硕士、本科生给予生活、租房和购房等补贴，提供全方位周到服务，帮助人才心无旁骛在平建功立业。

人才兴，则事业兴。招才引智是场“持久战”，接下来，我市将继续奏好春季招才引智进行曲，组织企业赴河南、云南等地开展高校招聘；通过设立引才工作站，优化引才网点布局，进一步加强政校企协同合作，把平湖的活力因子散播到全国各地，让广大青年英才看到平湖的独特魅力和发展潜力。