为进一步提升新上任内勤副行长业务管理水平和运营工作质量，充分发挥优秀内勤副行长的示范引领作用，农行平湖市支行为两名新上任内勤副行长（含代班主管）选拔了有经验的带教老师，形成“结对子，一帮一”帮扶模式，并于近日举行师徒协议签订仪式。

本次师徒协议签订仪式安排在支行内勤副行长月度会议上，来自4个网点的两对师徒，在分管行领导、运营财会部主要负责人、各网点内勤副行长、代班主管和监管经理的见证下，签订了师徒协议。

签约仪式上，运营财会部主要负责人就《中国农业银行平湖市支行内勤副行长师徒协议书》作了解读。协议书明确了各方应尽职责、考核评分、奖惩机制，通过搭建内勤副行长“手牵手”结对、“一对一”交流的平台，确保“传、帮、带、管”工作不流于形式并能快出成效，帮助新上任内勤副行长快速成长。

下一步，支行运营财会部将灵活运用师徒制模式，将全业务先进网点与落后网点、单项业务先进网点与落后网点开展结对，形成良好的学习交流氛围，提升整体运营质效。

（金兰兰）