■记者 荣怡婷

本报讯 昨天上午，由市妇联、市人力社保局、市工商联联合举办的平湖市第十九届“架金桥、求发展、促和谐”女性就业专场招聘会和创业促进活动在我市人力资源市场举行。进一步推动城乡妇女就业创业工作，帮助家庭增收致富，解决企业用人紧缺问题。

绵绵细雨，却阻挡不了求职者的步伐。昨天上午9时，记者来到市人力资源市场，发现不少招聘展位前已经围满了求职者，她们正与人事专员进行洽谈，对接彼此的意向。“我以前是从事服装加工的，经常会加班，现在年纪上去了，就想找份稳定一点的常日班工作。原先接触的几家公司都要上夜班或者两班倒，不太适合我。今天得知家门口有场招聘会，就想过来看看能不能找到合适的。”45岁的奚女士在会场逛了一圈后，最终锁定了平湖万怡酒店。

“得知今天是女性专场招聘会，我们公司特地推出了餐饮服务员、客房服务员、保洁等适合女性求职者的岗位。这类岗位需要做事细致耐心，因此女性会更有优势。”平湖万怡酒店人力资源部经理沈女士介绍。她表示奚女士了解的是客房服务员的岗位，公司可以为她提供3000元的底薪和不少于1000元的提成，同时还会为她缴纳五险一金，是份不错的工作。奚女士在详细了解薪资待遇、工作内容、酒店运营情况后，与该企业达成初步就业意向。

据了解，参与此次招聘会的企业有30余家，涉及物业服务、酒店餐饮、电子科技等多个领域，提供酒店管理、销售、保洁、服务员、一线操作工等440余个岗位，吸引了854名求职者入场。

本次女性专场招聘会是我市为推动特定人群就业而推出的一项暖心举措。据平湖市就业管理服务中心副主任李萌介绍，为满足不同就业人群的多元需求，我市人社部门面向残疾人、妇女、高校毕业生、技能型人才等群体设置了全年性的专场招聘会。通过“现场招聘+直播带岗”同步进行的方式，让求职者不出家门就可以了解招聘企业基本情况、发展前景、岗位需求及福利待遇，增加选择机会，拓宽职业发展路径。

今年，我市人社部门抢抓春节后求职用工高峰期，通过跨省送岗位、送政策、送服务、本地“老带新”等方式招录了不少员工，一定程度上缓解了本土企业“用工难”“用工荒”压力。“开年以来，全市不少企业订单暴涨，通过前期招工引才，如今企业复工复产的效果还不错，用工需求基本已经满足。”李萌说。他表示后续人社部门将常态化开展招聘活动，分行业、分领域、高频次举办线下专场招聘会，为推动企业高质量发展提供充足的人力资源服务保障。