■言成声

春节假期刚过，我市通过整合党建指导员、金融服务员、科技特派员等多个条线的干部资源，选派269名工作经验丰富、有专业特长的助企指导员，组成56支“助企小分队”，围绕企业“抢单、招工、培训”等高频需求，做好入企服务。平湖的这一做法获得了企业界的广泛好评，对于推动企业复工复产，确保全面实现一季度“开门红”具有积极意义。

战鼓催春开新局，凝心聚力再出发。新春以来，平湖上下掀起了分秒必争拼经济，创新奋进争一流的实干热潮。组织“助企小分队”开展下沉入企服务，不但可以充分发挥各级干部在稳增长稳市场主体中的积极作用，帮助企业增强韧性、平稳发展、提振信心，更是以看得见的实际行动，夯实服务型政府的本色，释放了强烈的尊商重商信号。

保岗稳岗、抢订单、拓市场，着力解决企业复工复产中遇到的难题，成了各地开年以来拼经济、促发展的一项重点。平湖依托涉企党组织服务联盟，通过组建“融资贷款难”“稳企稳岗难”“市场拓展难”等协调专班，全力助企找资源、寻客商、拓渠道，形成服务企业的强大合力。而组织“助企小分队”开展下沉入企服务，更有助于打通政府服务的“最后一公里”，尤其是促进各项政策措施的落实落地。

“助企小分队”入企服务，与之前开展的“千名干部联千企”活动一脉相承，其目的就是为了融入企业开展调查研究，通过与企业经营者面对面的沟通和交流，找准问题的关键，把惠企政策“送下去、讲明白”，让企业“摸得透、得实惠”。在这一过程中，入企干部可以及时地收集到企业经营发展中存在的堵点、卡点和痛点，进而精准施策，排忧解难，真正做到送政策、解难题、优服务、促发展。

入企问需，暖心惠企。平湖开展的入企服务已经取得了丰硕成果。助企指导员通过参加党企沟通会、党群议事会、民主恳谈会等方式，建立企业“解惑”“破难”两张清单，帮助企业链接资源、跨省招工等，助力企业发展。截至目前共排查企业需求125个，累计为企业提供咨询服务60余次，帮助企业减免税费5000余万元。

干部沉下去，企业发展才能快起来。干部走进企业，不但送去了助企政策，送上“及时雨”，为企业办好“贴心事”，更带去了先进的经营理念，企业发展自然更有方向。同时，也给广大干部提供了“训练场”，有助于提升干部与企业沟通的本领、培育朴实作风，让干部在历练中培养为民情怀、提升治理能力。期待各级干部都能下沉企业，积极做好政策法规的宣传员、企业情况的调研员、破解难题的协调员、企业发展的服务员，为平湖高质量发展注入源源不断的动力。