2023年，铁军锻造专项行动的主要工作目标是：以党的二十大精神为引领，通过政治铸魂，改革重塑，实干争先，从严治身，提升广大干部在推进经济创新、城乡秀美、民生优享、党建强基等工作中的防风险、迎挑战、抗打压能力，打造一支“唯实惟先、善作善成”的平湖铁军队伍，为奋力打造中国式现代化的金平湖璀璨明珠提供最优保障。

一、坚持“政治铸魂”，强化政治引领，让铁军锻造有方向。

牢牢抓住政治建设这一基础，严格政治把关选育干部。全面深化“理论+实践”干部多维培训体系，实现学习贯彻党的二十大精神全覆盖。专题研发具有“平湖味”的党性教育精品课程，全面推动基层干部政治理论能力大提升。分类别探索制定具有平湖特色、针对性强的政治表现考察细则，扎实开展干部政治素质负面行为大整治。

二、坚持“改革重塑”，健全三个体系，为铁军锻造添活力。

以“一规划双机制三通道”为核心抓手，不断优化干部选用机制。实施年轻干部培养“青鹄赋能”计划，构建年轻干部培养“全链条”工作体系。树立鲜明导向，严把晋升程序，建立职级晋升规范体系，激活干部队伍“一池春水”。全面深化关心关爱“双十体系”，制定完善领导干部分类日常谈心谈话、分级看望走访实施办法和干部家访制度等，强化正向激励。

三、坚持“实干争先”，建好三个机制，以铁军锻造促一流。

全面夯实干部思想之基、信念之基，迭代升级铁军破难机制。深化“定点破+马上破+难中难”的多向联动破难体系。围绕重点项目推进，深化“红旗”和“蜗牛”项目评选，持续深化创先争优机制。扎实开展担当力“双指数”测评，以科学考核压实担当责任，树立重实干、重实绩、重实效的鲜明导向。

四、坚持“严以修身”，敢于动真碰硬，使铁军锻造有硬度。

注重抓早抓小、防微杜渐，以制度的刚性倒逼干部履职尽责。探索完善项目监督和作风监督两张清单，全力提升监督质效。出台《平湖市领导干部八小时外监督管理办法》，建立选人用人工作“1+3+N”检查机制和标准化清单。制定《领导干部能上能下实施细则》，对干部“不适宜担任现职”情形进一步进行细化，进一步加大干部能下力度。

任务目标已经明确，冲锋号角已经吹响，踏上新征程，铁军锻造专项行动在实施过程中有决心、也有能力克服前进道路上的一切艰难险阻，为金平湖璀璨明珠打造凝聚伟力。

■牵头部门 组织部