■记者 荣怡婷

“爸妈，新年快乐！我在这边都挺好的，公司和同事们都非常照顾我。今年过年我就不回来了，等过段时间休假我再回来看你们。”春节期间，浙江泽悦信息科技有限公司员工孟照斌做得最多的一件事就是和远在家乡的父母视频连线。为了企业年后尽快复工，今年孟照斌选择留在平湖过年。

孟照斌是云南文山人，“00后”的他在毕业之后选择来平湖工作，今年是他留平的第一年，也是他第一次在外地过年。孟照斌坦言，虽然春节不能和家人一起过年，但是公司和同事们带来的关怀抚平了自己的遗憾。“公司在除夕夜贴心准备了年夜饭套餐，我们这些没回家的员工聚在一起吃了个团圆饭，过年该有的仪式感一个也没少。现在食堂还会每天给我们准备暖心便当，让我们春节在公司也能吃饱吃好。”孟照斌说。

记者了解到，为鼓励员工就地过年，保障节后企业迅速复工复产，浙江泽悦推出了不少暖心举措。春节前期，公司向所有员工发放了一份诚意满满的过节津贴；春节期间，参与值班的员工，除了享受到国家规定的三倍加班工资外，每人还可额外收到红包补助。为鼓励员工按时返岗，公司还为每人发放开门红包等。鼓励政策出台后，公司近30%的外来员工决定留平过年。“今年选择就地过年的同事挺多的，闲暇时间我们会约着一起聊天、玩游戏，所以也不觉得孤单。趁春节这个时间还能多赚点钱，等年后抽空回家给爸妈买点礼物，真的挺不错。”孟照斌笑着说。

此处心安是吾乡，留平过年一样暖。今年，为让外来务工人员就地舒心过好年，我市实招频出，从真金白银处发力，以真情实感暖人心，让广大留平人员感受“家”的归属感和幸福感。前期出台《关于春节期间稳企稳岗促生产的若干意见》，给予留平过年的省外老员工最高1000元的消费券补助和子女入学积分奖励。市总工会在春节前夕为快递小哥、外卖骑手等新业态劳动者送上慰问金和新春祝福，并在春节期间特别推出“辞虎迎兔·工会有礼”线下抽奖活动，对外开放职工阵地，让大家感受来自“娘家人”的温暖……种种举措让广大留平人员在欢乐祥和的氛围中度过了一个难忘的“暖心春节”。