■记者 金睿敏

【提案】关于深化人才强教战略加大名师名校长招引培养力度的建议

【反映人】市政协委员 石苗

【背景】近年来，我市高度重视教育工作，在2022年“四大工程”民生优享工程中，更是将全力打造“优学平湖”新典范放在第一条，足见教育在政府与民众心中的分量。这些年，我市通过“外引内培”，成功引进培养了一批高层次教育人才，但与周边地区相比，名教师名校长相对缺乏也是不争事实，主要体现在教育高端人才储备不足、教育人才引进优势不足、人才培育梯队建设不足等方面。

【办理过程】政协委员有所“呼”，政府部门有所“应”。自提案交办以来，市教育局牵头，会同人社局、财政及编办等各部门积极对接，深入我市各学校进行走访调研，全面了解学校相关工作情况，针对委员提出的每一条诉求都作了相应的答复，多措并举推进了提案办理落地见效。

【办理结果】教师是教育的第一资源。目前，我市正有计划、有步骤地引进和培育教育高层次人才。近年来，我市加强顶层设计，制定了《平湖市高层次教育人才五年发展规划》《平湖市教育系统引进人才目录》《平湖市骨干教师、校长和教研员办班规划》等，并发布了多轮高层次人才招聘公告，2021年以来共招聘优秀毕业生156名，其中研究生49名，双一流学校毕业生11名。2022年，我市还建立了平湖籍高校大学生资源库和人才全程跟踪机制；引入第二轮“沪上名师平湖助力团”8名以上名特教师；建立“平湖市教育局嘉兴学院博士工作站”，柔性引进12名在职博士开展教师专业发展学校共建工作……每一项举措都印证着我市对高层次人才的重视与渴求。

高层次教育人才短缺历来是我市教育发展的一大短板。为此，我市已发布面向引进国家级教学名师、省特级教师、学科竞赛金牌教练的通知，并安排专人和有意向的名师对接，做到“特事特办”，进一步丰富我市教育人才资源库。在引进高层次教育人才的同时，如何助推本土优秀人才快速成长也是打造教育强市的一个重要命题。如今，针对这一情况，我市将进一步完善实施面向“雁塔计划”培养的“卓越教师培养工程”和面向未来校长培养的“学校管理干部素质提升工程”，积极做好平湖市教坛老将、中坚、新秀、新苗的培育工作。

【委员感言】教育是民生之基，牵动着千家万户。我曾在学校走访调研时发现，虽然我市各大学校的硬件设施十分完善，但师资力量等软件设施却相对薄弱，于是我便将调研所得撰写成了这份提案。没想到提案一经提出，就受到了市委市政府及相关部门的高度重视，他们主动与我对接洽谈，认真听取我的意见建议，切实抓好了提案办理。今年，我市高考高分段人数创新高，1名教师被评为省杰出教师，1名教师被评为省首届思政课教师年度人物，1名教师被评为省幼儿园师德样本教师，3名教师被评为第十三批省特级教师，在我看来，就是对我这份提案最好的答复。