■记者 胡佳英 黄雨欣 通讯员 曹金凤 姜俊霞
核心提示：新征程，新作为。共富路上，平湖经开坚持党建统领，创新党建联建机制，以党建联建充分调动激活资源力量，聚焦提低扩中、找准共富跑道、深化网格智治，重点谋划七大共富项目，全面满足“一老一小”实际需求，在平湖推动高质量发展勇当共同富裕新崛起典范上展现平湖经开作为、贡献平湖经开方案。
开展七大行动，澎湃奔富动能
推进共同富裕，“做大蛋糕”是关键。今年以来，平湖经开聚焦实业，精准发力，以全力打造经济高质量发展新标杆为目标，围绕先进装备制造业、数字经济两大主导产业，进一步密织服务链、深耕创新链、稳定产业链供应链，全面做大工业总量、提升工业质量。今年1月份至9月份，平湖经开全区实现GDP151.9亿元，规上工业总产值480.87亿元，增长10.4%；规上工业增加值109.68亿元，增长6%。
稳进提质的经济，为推进共同富裕夯实了扎实基础。在全力锻造成色更足的经济高质量发展新标杆之际，平湖经开强化党建统领，创新党建联建机制，今年以来重点谋划了七大共富项目，既包括盘活厂房空间，建设共富工厂等，又包括依托美丽资源，发展美丽经济等。七大共富项目，不仅是平湖经开发展区域经济、打响国家级开发区品牌的重要亮色，还因其“共富”属性，将进一步带动村强民富，实现村集体收入和百姓收入“双增加”。
“公共码头”共富项目是七大共富项目之一，码头部分已于10月份完成了施工招标，按照建设周期1年计算，整个项目将于明年年底投入使用。据平湖经济技术开发区农业农村办相关负责人介绍，“公共码头”共富项目分项目运营前和项目建成后两个时间段分红，项目运营前每年按照出资额的5%支付分红；项目建成后，集体经济组织每年按照投资额的8%进行固定分红，低保及低保边缘户家庭每年则按照家庭出资额的10%享受固定分红。此外，除了固定分红，还将进行二次分红，实现稳定、灵活的“双收益”。
同为七大共富项目之一的“钟溪棹歌·隐世田园”精品线运营项目，自去年10月底验收通过后，依托绿醅酒肆、藤蔓花宿等精品节点，已签约落户了好德研学等4个项目，涵盖餐饮管理、民宿等领域，总投资达到3000多万元。作为“钟溪棹歌·隐世田园”精品线延伸段上的又一重要节点——大力村白荡浜自然村落，今年经整治之后全新亮相，并已招引1个农家乐项目。越来越长的“钟溪棹歌·隐世田园”精品线，招引着一个个服务业项目落地，托起了沿线群众的“就业梦”“致富梦”。
一个个共富项目落地有声、开花结果，吹响了平湖经开推进共同富裕的号角。稳扎稳打推进的背后，离不开平湖经开周密部署、整体推进。自推进七大共富项目以来，平湖经开第一时间明确了每个项目的牵头领导、责任部门，以及项目的具体内容和完成时间，确保每个项目抓具体、具体抓。眼下已进入四季度，也到了谋划明年共同富裕工作思路的关键期，平湖经开相关负责人表示，他们将以党建联建的机制为共富凝聚合力、以良性运转的项目为共富增加后劲，不断探索共富创新集成改革，重点打造一批标志性成果，全力推进共同富裕工作。
打造共富工坊，托起致富梦想
共富路上，一个都不能少。残疾人员、困难群众等社会特殊群体，是推进共同富裕重点，也是难点。坚持党建统领，难点也不再难。今年35岁的小朱，家住西林寺社区，他四肢短小，是典型的侏儒症。2007年毕业后，小朱就来到了浙江荣晟环保纸业股份有限公司工作，现是5号车间的车间统计，主要是辅助车间主任做考勤、考评以及统计材料等日常工作。对患有身体残疾的小朱来说，这份工作既能获得一份殷实的收入，还代表着他自力更生，赢得了社会对他的认可。
“公司帮我们缴纳了五险一金，我每个月还有6000元的工资，我觉得已经很好了。”小朱已经在荣晟工作了15年，收入意味着保障，能让他养活自己还能让他贴补家用。能让他这么长时间坚持下来的不仅是稳定的工作、稳定的收入，还有公司融洽的工作氛围、真诚的同事情谊。据荣晟高新专员姚校介绍，目前荣晟有403名残疾员工，占公司员工总数的50%左右，他们或是保安队长，或是车间统计，分布在各个工作岗位上。整个残疾员工队伍稳定，不少员工都有10年以上的工龄。
让大家坚定不移选择荣晟工作的，用小朱的话讲，是在这里工作，领导、同事都没有把他当残疾人看，大家相处愉快，让他觉得这里是一个大家庭。有这种感觉的，不止小朱，还有6号车间的电工小李。小李的右眼几乎看不见，只能靠一只左眼，虽然是低视力残疾，但小李读书的时候学习了电工，2009年毕业后就进入了荣晟，从一名学徒慢慢成长为了电工，现负责6号车间的电器设备维护工作。“公司对我们很好，如果要考级或者晋升学历，公司都非常支持，而且给予我们物质补贴。”小李说道。
用初心担起使命，用红心砥砺奋进，用聚心攻坚克难，用匠心铸造经典，用爱心传递温暖，多年来，荣晟以“五心”党建为抓手，不仅成就了公司从濒临破产到上市的发展，更为400多名残疾员工打造了“共富工坊”，帮助他们实现了人生梦想。“坚持党建统领，推动‘共富路上一个都不能少’在荣晟得到深刻实践，不仅为残疾人搭建了工作的平台，还为他们建立了学习的通道，帮助残疾员工更好地成长与成才，也体现了我们企业的社会责任。”公司党委副书记、副总经理胡荣霞说道。
就业是最大的民生，充分实现就业是践行以人民为中心发展思想、扎实推进共同富裕的重要基础。平湖经开作为国家级开发区，区内企业尤其是高质量企业多，就业机会自然也多。自推进共同富裕以来，平湖经开通过党组织搭建平台，打造了共富直播间、共富农场、共富车间等不同形式的“共富工坊”，充分吸纳周边村（社区）残困群体就近就业，兑现着“共富路上，一个都不能少”的铿锵誓言。
聚焦一老一小，共享幸福生活
共富路上，更要托起“一老一小”稳稳的幸福。在平湖经开，幸福是具象的。“奶奶，我想做朵花，你来裁纸，我来贴。”“好啊，奶奶来帮你。”……在永兴社区兴业新村的儿童之家内，一场“亲子课堂”正在进行，76岁的唐阿珍和11岁的孙女正在一起进行手工活动。在志愿者的指导下，一朵红色的花在她们手中“绽放”开来。这“一老一小”同框的其乐融融，恰是社区养老和托育品质提升的生动体现。
“我们每个月都有不同的活动，每次报名的人都很多，社区开设这样的活动，让我们老人和小孩都可以参加，让我感觉很幸福。”居民唐阿珍说，社区有这样一个场所，老年人可以聚聚、聊聊天，小朋友们也可以在这里看看书、做做游戏，“老幼”乐享舒心生活。
唐阿珍的幸福感，来源于今年永兴社区开展的陆家桥居家养老服务照料中心的改建和儿童之家的新建。“兴业新村是一个自建房小区，老年人口众多，老人带小孩也是常态，社区原先只有一个居家养老服务照料中心，老人虽然有了去处，但带孩子还是不便。”永兴社区党委书记马连中说。
群众需求处，便是党建发力处。在了解情况后，永兴社区党委主动作为，积极谋划社区服务“一老一小”升级改造工作。坚持党建统领，永兴社区党委积极延伸党建服务功能，并整合辖区丰富资源，适时启动了位于兴业新村的永兴社区陆家桥居家养老服务照料中心整体搬迁改造工作。在这过程中，设立了日托室、科普宣传室、谈心室等功能室，为老人提供多样化服务。同时做好“一老一小”融合工作，在居家养老服务照料中心一楼新建“儿童之家”，将养老服务场景、托育服务场景融合，让居民在家门口就能享受到便捷的养老和幼托服务。如今的永兴社区陆家桥居家养老服务照料中心俨然成为了老人、小孩的“幸福之家”。
兴业新村“老幼”融合场景的“从无到有”，绝非一个小区的个例，而是整个平湖经开“一老一小”服务的提升。养老机构、村社区居家养老服务照料中心、儿童之家、亲子小屋等一个个“老幼”阵地逐渐落成；为老助餐、智慧养老、春泥计划、三点半课堂等一个个为老为小服务项目，纷纷开展……越织越密的民生保障网，让百姓俱开颜。
让“夕阳”更红、让“朝阳”更艳。近年来，平湖经开围绕“一老”“一小”两个重点群体，锚定“老有颐养、幼有善育”的幸福目标，一方面加强养老服务设施改造更新，打造集教育、健康、邻里、服务、治理于一体，可供“一老一小”共用的小微服务空间；另一方面积极增加居家养老服务内容，依托公益类、慈善类、服务类社会组织开展精准服务，满足“一老一小”服务需求，不断增强大家的获得感、幸福感、安全感。下一步，平湖经开将继续关注“一老一小”服务需求，在未来社区和未来乡村建设中推进公共服务设施集成落地改革，通过打造5至15分钟生活圈，进一步提升“一老一小”群体服务供给水平，推进公共服务从区域供给向全域覆盖布局提升。