为持续推进“党员领导干部争做管理履职模范，党员争做岗位尽职模范”主题实践活动，工行平湖支行党总支从2018年开始连续在全行开展党员干部引领、员工踊跃参与的“铁军排头兵”先锋竞赛活动。

党建融合求实效。竞赛活动紧紧结合支行经营发展主战场，从行长室到每位党员、中层干部和营销人员，必须自报两个破难竞赛指标。指标突出“难”字，要求目标必须高于本人绩效合约指标，必须经过行长办公会逐一审核通过。

考核激励见真招。对当季没完成指标的，在执行力考核中酌情扣分，对两项竞赛指标均未完成年度目标的，经分管行长认定，扣减评先评优积分。

竞赛公示敢亮相。每季度对指标完成情况进行全行排名通报，对季度竞赛板块业绩突出的，设立“铁军排头兵”流动红旗进行表彰。

支行表示，将不断深化“铁军排头兵”先锋竞赛活动，推动全行各项业务快速稳健发展，为服务地方经济建设、助力平湖经济高质量发展贡献工行力量。

（崔晓东）