■记 者 林旭东

通讯员 李静松

本报讯 近日我市发布的人才新政像一阵旋风，引起了众多人才的关注。人才新政对人才生态深度“把脉”、精准“开方”，展现了平湖诚邀天下英才来平发展的态度。人才是第一资源，平湖始终以“广纳天下英才”的姿态，积极打造“来得了、留得住、用得好、流得动”的人才发展环境。

此次发布的人才新政，与之前的人才政策相比在哪些地方有了变化？首先，人才新政的精准度更高，在人才普遍关心的创业创新、配套保障等方面给予了更多支持。其次，人才新政更有“平湖味”，全力支持民营人才创业园、人才服务综合体、工程师协同创新中心等平台建设，对人才更有吸引力，使平湖在外更有知名度。最后，人才新政让人才获得感更强，新政从多角度对人才服务进行了升级，在人才安居保障、健康医疗、子女教育等方面提供更优服务，让人才持续感受平湖对人才的关心关爱。

具体来说，人才新政可享受的对象为来平创业的人才、来平入职的人才、在平企业和科研平台、平湖推荐引进人才的机构和个人。从人才层次看，包括了大专、初级职称、高级工等以上的不同层级；从人才类型看，包括了学历、职称、技能等级等不同分类；从人才领域看，包括了自然科学、宣传文化、乡村振兴、教育卫健、金融、社会工作、城乡建设等不同领域。

人才新政加大了对海内外顶尖人才（团队）来平创业创新的优惠政策。除了可享受最高1亿元的滚动支持或追加资助外，入选省重大人才项目的，按引进人才薪酬的70%给予企业引才奖励，每年最高奖励200万元。此外，人才新政还对来平湖创业的人才给予优厚的政策支持。入职平湖企业的人才同样可以按照不同类别享受生活、购房、租房、交通等补助。

此外，人才新政还鼓励企业与个人积极为平湖引进人才与项目。例如企业引进的人才入选平湖市级创新人才项目的，按引进人才年薪的70%给予企业引才薪酬奖励，每年最高奖励为100万元……同时，企业在平建设博士后工作站、院士专家工作站、校企合作基地同样可以获得一定的奖励。

高层次人才在平湖工作还可以在子女就学、户籍迁移、家属就业、医疗保健等方面享受绿色通道。