本报讯 5月4日上午，我市召开全市数字化改革工作推进会。市委书记仲旭东强调，要深入学习贯彻落实省、嘉兴市数字化改革工作推进会精神，聚焦“两年大变样”的目标任务，加快打造数字化改革重大成果，奋力推动数字化改革取得更大成效。市委副书记、市长周军波主持会议，吴金华、何健等市四套班子相关领导出席会议。

仲旭东充分肯定了一年多来全市数字化改革工作成效。他说，自去年2月28日全省数字化改革大会以来，我市认真落实上级关于改革的各项决策部署，把数字化改革作为全面深化改革的总抓手，全市上下聚焦“152”跑道，围绕打造最佳应用、比拼“三大成果”，以重大需求为牵引，坚持改革破题，加强多跨协同，交出了一份满意的成绩单。

就下一步工作，仲旭东强调，要锚定目标，乘势而上，奋力实现“两年大变样”，进一步放大数字化改革的格局，推动体系架构迭代升级，打造管用实用好用的重大标志性成果，推动各领域制度重塑、流程再造。要在体系架构迭代升级上抓提升、求突破，围绕“1612”新体系架构，进一步丰富主跑道和子跑道建设内容，深化细化“三张清单”，推动更多应用纳入全省“一本账”，确保体系化规范化推进。要在数据底座支撑上抓提升、求突破，在继续加强云资源、物联感知、视联网等多源数据“应归尽归、精准关联”的同时突出大脑在算力、算法上的优势，提升预测、预警和战略管理支撑能力，推动城市的智能化智慧化管理。要在打造重大标志性应用成果上抓提升、求突破，以实战化改革为导向，重点突出党建统领基层整体智治体系、共同富裕大场景、长三角一体化、重点领域改革四个方面谋划推进，加快打造“硬核”成果。要在推动重大应用贯通上抓提升、求突破，以高标准推进平台贯通、高水平推进功能贯通、高效率推进机制贯通，解决应用“从数字化转向实战化”的最后一纳米。要在理论和制度体系建设上抓提升、求突破，加快形成一批有影响力、标志性的理论成果和制度成果。要在干部数字化能力上抓提升、求突破，以提高干部数字化思维能力和数字素养为重点，加快打破思维定式和路径依赖，激发干部创造性张力，全面提高干部塑造变革能力。

仲旭东强调，要铆足干劲、实干争先，确保改革工作落实落地。要进一步发挥领导干部“关键少数”作用， 各级领导都要带头示范、作好表率，形成“一把手”领衔、班子带头、全员紧跟的工作格局和强大合力，推动我市数字化改革不断走深走实。要进一步突出争先创优工作导向，紧紧围绕上级各项改革部署和工作要点，大胆探索、先行先试，主动“跑上去”、学会“请下来”、抓住“关键点”，确保各应用上接天线下接地气。要进一步凝聚全面深化改革合力，树立全市“一盘棋”的整体意识，强化“大兵团”作战，在工作推进、督查考核、宣传总结等方面持续发力，确保各单位步调一致、齐头并进。

■记者 林旭东