本报讯 为破解企业用工难题，深化与省外劳务输出大省合作交流，正月初七以来，市用工保障小组抢先抢早，兵分3路赴云南、贵州、山西等地开展员工招聘，进一步巩固、拓宽我市在当地招工工作成效。

2月18日，市人力社保局就业管理服务中心副主任郭从磊从山西返回平湖，与他一起“回来”的还有在山西省驻点招工的好消息。“我们15日到达山西省吕梁市，16日就在临县举办专场招聘会，通过这次招聘会，我们挖掘有来平就业意愿的人员近300人，达成初步意向140人。”郭从磊说，他们赴山西招聘团的8家企业在现场设置了招聘摊位，通过“面对面”交流、“点对点”送岗吸引了3000余名求职者参加招聘。工作人员还现场演示了通过扫码进入平湖人才信息网，即可查看平台当前所有用人单位的招聘信息，实现求职者“码”上就业。

除了积极参加当地举办的招聘会外，我市还与当地部门积极对接，与山西省吕梁市兴县人力社保局举行了劳务协作座谈会，双方深入交流了两地劳务合作、订单式培训、离校未就业毕业生跨区域帮扶以及校企合作等工作。“在参加完座谈会后，我们立刻通过数字化平台，整理出了2000多个适合离校未就业毕业生工作、实习的岗位，让当地有需求的毕业生能够看到平湖的招聘情况，吸引他们来平就业。”郭从磊说，他们希望能够通过座谈会等方式，推动两地人力资源深度合作，在给平湖带来高质量用工保障的同时也给当地带来了经济收入。

由于招工企业福利待遇好、规模大，再加上平湖宜居宜业的生活环境，吸引了不少人员选择来平就业。今年开年的跨省招聘，我市共有29家企业参与，共推出岗位4152个。除了云南、贵州、山西外，我市还与四川省茂县积极对接。“由于疫情原因，我们原定去四川的驻点招聘改为线上进行，上周末来平务工的40多人也已到达平湖，并且这周还会有第二批茂县务工人员来平。”市人力社保局就业管理服务中心副主任李萌说，目前共有900多人达成初步就业意向，选择留在平湖发展。

除了做好驻点招聘外，我市还积极与云南、四川等地人力社保部门双向沟通，及时传递我市企业用工复工信息，做好返岗人员“点对点”运输服务，并对所有返岗人员开展核酸检测，把大家安全、按时送到工作岗位。

通过前期部署，我市出台节后返岗促进政策，包括新员工交通、就业补助、老员工带新员工补助、企业外出招聘补助等。节前成立工作专班，制订方案，准确掌握全市540余家规上工业企业用工缺口及留工情况，梳理我市企业紧缺岗位，主动对接云南、贵州、山西等劳务输出地，排摸劳动力资源状况，为后续外出招聘提供数据支撑。“我们将持续发力，不断加深与当地人社局的常态化合作，让跨省‘驻点招工’成为我们的常驻招聘方式，不断服务好我市经济发展的用工保障。”李萌说。

■记者 林旭东