■记者 华婷婷

本报讯 留平过年，平湖用“心”更用“行”。除了“真薪”实意留外地员工就地过年、暖心关爱“新平湖人”，送上一份心仪的就业岗位，对企业和员工也都是新年里最珍贵的礼物。

随着冬春季疫情防控进入新阶段，留员工稳生产工作也迎来“大战大考”。在统筹抓好疫情防控的同时，做好“稳企帮扶、稳岗留平”工作也至关重要。春节过后是招工的好时节，为吸引更多“新平湖人”就地就业，我市还实施了一系列帮扶举措。“我们在向企业职工发出留平过年倡议的同时，也精准有力及时推出‘助力企业招工稳岗位’7项政策措施。”平湖市人力社保局就业管理服务中心主任郑伟介绍道。多措并举才能全力稳岗，7项政策措施包含给予新员工交通补助；鼓励老员工带新员工；给予新员工就业补贴；给予人力资源服务机构输送新员工补贴；给予重点劳务合作地区输送新员工补贴；鼓励重点劳务合作地区采用点对点输送员工；鼓励企业外出招聘。

“就地过年”成为热词，相较去年，平湖在稳岗招工上更加升级。相较去年的政策，今年政策补助新增了规下工业样本企业和规（限）下服务业样本企业两类企业，且不与企业综合贡献政策挂钩。“我们今年的措施覆盖范围更广，同时措施也再升级，更加适应新的形势变化。其中在交通补助上，今年我们按照户籍地给予市外省内每人200元、华东地区每人500元、华东以外地区每人800元的补助。”郑伟说。升级后的稳岗招工举措让就地过年有关怀、企业开工复工有保障、新员工节后务工有支持。

就地过年，不仅要有政策的帮扶和支持，还要优服务保落地。“助力企业招工稳岗位”7项政策所涉及新员工补贴两项，企业两项，人力资源服务机构一项，重点劳务合作地区两项，其中除新员工就业补贴以消费券形式发放以外，都以补贴形式发放。“结合我们去年开发的数字化平台，员工只需要通过‘浙里办’APP，搜索‘用工保障’应用，线上申请办理，足不出户就可以完成申领。”郑伟向记者介绍道。员工在“浙里办”—“平湖市”—“用工保障”，填写信息完善“智配卡”，在“政策智配”中收到关于最新的相应政策推送，点击“立即申请”即可办理。以真情服务，更好地满足就地过年劳动者的需要。