■记者 王茹彤

一句“我们做不到光芒万丈，但可以做到温暖生活”，是王瑞标始终坚守的人生信条。作为一名公司的党支部书记，他努力探索企业特色党建工作的新思路、新方法、新途径，把新居民党员、外来务工人员和少数民族员工紧紧地凝聚在党的周围，切实解决他们在生产生活中遇到的困难，为实现共同富裕作贡献。

在浙江银座箱包有限公司，企业员工大多是来自四川、湖南、贵州、云南等地的少数民族，为提升员工向心力、战斗力、续航力，2014年，公司党支部成立了“老王叔工作室”，借助这个平台，王瑞标为公司员工解决了不少难题，公司员工也都亲切地称呼王瑞标为“老王叔”。“我自己本身也是侗族人，借助与他们同乡同族的便利条件，和大家促膝谈心，鼓励员工热爱工作、热爱生活。”王瑞标说。帮助员工办理子女入学积分卡，举办就业咨询会、创业谈心会，解决员工纠纷，给经济上有困难的员工送衣送物，寻找居住地点……在每一件“暖心窝”的事情上，都能看到王瑞标的身影。对于公司员工来说，王瑞标是温暖的代表，几乎每一名员工的手机里都存着王瑞标的电话。“老王叔热线”的开通，更好地为广大少数民族同胞提供服务，打造新埭外来少数民族工作新亮点。

“倾听民声，解决民难”成为了王瑞标的日常，在职期间，王瑞标共接收到问题和纠纷50余起，成功解决30余起。在王瑞标的带动下，即使是在疫情形势严峻的情况下，公司都没有员工提出辞职。除了“老王叔工作室”和“老王叔热线”，王瑞标还组织开展了“为身边的党员点赞”活动，通过每个党员为自己点赞，党员之间相互点赞，党员一起为企业点赞等组织活动，展示了党员形象，激发了组织活力，提高了公司生产力，做到党员起先锋模范作用、党组织起战斗堡垒作用。

“作为一名党员，我应该树立起良好的形象，用心做好服务，给公司的职工们作出表率。”王瑞标说。红色血脉在王瑞标身上得到了赓续，其实早在1985年，王瑞标就递交了第一份入党申请书，几经辗转，他终于在2010年成为了一名党员，这也让王瑞标更加珍惜党员这个身份。今年，是王瑞标成为党代表的第二年，王瑞标表示将目光放在如何加强企业党组织政治引领，更好地服务全体职工，为促进当地社会稳定，促进企业生产发展尽自己的绵薄之力。