保障用工是区域经济发展的重点要素。金锋自参与我市企业用工保障破难项目以来，经常深入基层走访调研掌握企业用工保障一线素材，加班加点制订省内外招聘方案，开展各类线上线下招聘对接工作，迅速成为用工保障工作小组的业务骨干。

去年2月，面对疫情的压力，为了让外地员工顺利返平，也为了吸收更多平湖需要的人才，金锋主动请缨，前往贵州省毕节市招工。“当时浙江刚好发现了几例新冠肺炎的病例，所以当时我们有几个同志成了‘黄码’人员。”金锋说，由于疫情关系，到了贵州却哪里都不能去，别说开展工作了，连吃口饭都成了问题。“虽然不能现场面谈，但我们也利用这段时间与毕节市方面电话沟通，达成了初步的合作意向。”金锋说。

“由于毕节市长期与广州市开展人力资源合作，因此当地的劳务派遣公司跟平湖合作的意向并不大。”金锋说，面对这种情况，他们立刻做了两手准备。既然跟劳务派遣公司的合作行不通，那么他们就主动与劳动者对接。为了更好地宣传平湖的招工政策，给企业找到合适的人才，他们每天往返于毕节市各县各镇，走村入户开展招工宣传。“贵州山地多，各县之间距离又比较远，我们一天大部分时间都在山路上。”金锋说，随着一家家一户户的宣传，越来越多的人了解平湖，有意愿来平湖工作，这也让他们感到十分振奋。“看到自己的工作有了回报，觉得一切辛苦都是值得的。”金锋说，除了走村入户开展招工宣传外，他们还积极与毕节工业职业技术学院对接。一方对技术型人才需求大，而另一方则刚好需要顶岗实习的技术岗位，双方一拍即合。

在整个招工过程中，金锋先后参与和毕节市威宁县、赫章县签订两地人力资源合作框架协议准备工作，组织毕节—平湖就业直通车3趟，近200人来平就业。此外，金锋还主动带领企业参与毕节工业职业技术学院校企对接活动10次。目前该校已为我市长城汽车、津上精密等企业输送顶岗实习学生300人，并于近日与我市重点企业签订了“订单班”联合办学协议，成为我市重点企业人力资源培训地，为我市用工保障作出了积极贡献。“明年毕节工业职业技术学院还将有170多名学生来我市顶岗实习，我们也在整理重点企业名单，让双方开展更深入的合作，让来平湖顶岗实习的学生留在平湖发展。”金锋说。

“我将继续做好我市的用工保障工作，在条件允许的情况下，带领企业到云南、贵州、长春等地开展招工宣传。”金锋说，今年他们还会继续实行相关用工保障政策，为返乡的员工提供专车返平，确保明年企业用工得到保障。

■记者 林旭东