本报讯 “自打这里设立了职工服务驿站，我们就有了‘家’的感觉。”近日，在当湖街道南市商务区楼宇边上的金平湖职工服务驿站内，“饿了么”送餐员王先生正在里面休息，趁着送餐的空当，他也来里面养养精神、补补能量。“平时送餐空当我们都会来里面休息一下，在这里我们享受到了工会如同‘家人’般的服务。”王先生说，职工服务驿站早已建立，但是他们“饿了么”工会成立却是不久前的事，工会的成立不仅让他有了个“娘家”，也为他构建起了一个温暖的港湾。

随着新经济新业态的快速发展，平台企业、小微企业园、楼宇经济中涌现出了一批新就业形态劳动者。市总工会瞄准新领域新群体，将工会服务前移，在基层工会组建上向“小”延伸、向“新”突破，推动工会改革向“专”扩展、向“智”演进，全市基层工会“组织覆盖、工作覆盖、服务覆盖”迈上新台阶。

“我们在全市建立‘三级联动抓组建’的工作机制，推动基层工会高质量组建，目前全市25人以上工会组建全覆盖，25人以下基本覆盖，并实现了动态化管理。”市总工会党组书记、副主席朱洪宝说，围绕新业态工会的组建，他们针对地理位置相近的企业以“一带一”“滚雪球”等形式建立区域性工会联合会。而针对行业类别相近的企业，他们则借助行业协会力量参与组建，成立市物业服务行业工会联合会、农旅行业工会联合会等组建样板。

此外，为了增加企业主的建会积极性，提升职工群众的满意指数，市总工会通过上门开展建会服务，让企业主提前感受组织温暖，达成建会共识。“只有增强工会组织在职工群众中的吸引力、凝聚力、号召力，才能最广泛地把基层工会建立起来，把职工吸纳到工会组织中来。”朱洪宝说。

激发基层工会改革“生命力”，市总工会首次把标准概念、评价体系引入非公企业工会建设，并全面开展“3+X”筑家项目化管理，从重点打造非公企业特色亮点，向培育村社区联合工会、小微企业、新业态工会工作品牌延伸，实现全市面上的“百花齐放”。在队伍培育上，总工会采取补基层、精机构等措施，探索建立非公企业工会工作者资格认证和工会主席分级管理，通过培训评审、动态管理，全面提升工会干部能力素质。

近年来，市总工会始终把工会工作放到全市中心大局中统筹安排、系统谋划，不断加强组织建设、拓宽服务载体，纵深推进“基层组建、基层改革”，工会工作在创新实干中结出了累累硕果。产业工人队伍建设改革、基层工会改革、虚拟岗位帮扶、职工服务驿站建设等一批改革成果走到全省乃至全国前列，平湖工会的辨识度、显示度、满意度不断增强。“我们将深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，深化‘红船精神’进企业，工会主席进企业宣讲六中全会精神，着力完成工会助力共同富裕争先创优百日专项行动，让基层工作组织建起来、活起来、强起来。”朱洪宝说。

■记者 林旭东 通讯员 姚心辉