■记 者 居丹荔

通讯员 钱雪平 倪 颖

本报讯 自去年12月村社区组织换届后，农开区（广陈镇）调整了6名村社书记，38名村社干部，均占全镇比例的一半，调整力度大。同时，村社干部调整后均趋于年轻化，干部平均年龄仅33.5周岁，为全市最年轻的村社干部队伍。如今，将近一年的时间过去，这支年轻的队伍成果如何呢？

日前，记者走进广陈镇龙兴村，村口消失的3根电线杆让村民交口称赞。原来龙兴村南边路口处本来有3根水厂专线电线杆，已有10多年历史，当时建设时道路较窄，电线杆沿着道路，建设在道路旁边。随着村里的不断发展，道路进行了拓宽，导致电线杆直接矗立在道路上，影响了日常通行，百姓反响强烈。

去年，龙兴村新的班子成立，就针对这些民生堵点，着重攻坚，村党总支书记曹佳杰与广陈水厂、水务集团、供电公司四方协调，开展电线杆拆除工作，今年6月成功拆除电线杆，排除安全隐患，为村民日常生活保驾护航。

龙兴村班子成员的破难攻坚赢得声声点赞，前港村则用一组组数据书写了年轻干部的优异成绩。疫苗接种率96%，S302沿线293户征收户100%完成。这些数字都来自前港村去年开始组合起来的新班子。在成立之初，这个平均年龄只有34周岁的年轻队伍就遇到了S302征收这个大难题，3.2公里，290多户，面广、农户多，良田、房屋也多，给新组建的村班子带来了很大挑战。面对摆在面前的难题，这一支新上任的队伍并没有退缩，而是迎难直上，迅速制订工作方案，走村入户开展宣传劝导工作，最终100%完成征收任务。“这些成绩源于我们村里的工作机制，我们每一项工作都会由一位村干部全权负责，再由其他村干部、村里的网格长、微网格长分级分片包干，确保每项工作都包干到户。”前港村党委书记、村委会主任徐杰说，如此专人专事负专责，有效地推动了各项工作保质保量落实，培养了新班子的冲劲、干劲，同时也收获了施工方、百姓的认可与点赞。

同样让百姓获得感倍增的还有三兴村，2020年民主测评满意度由前年的82.04%飙升到了98.88%。昔日的三兴村，基础条件较为薄弱，村中没有太多的水泥路，道路难行，村里危桥众多，部分村落车子无法开到家门口。去年，在村党委书记、村委会主任马剑法的带领下，三兴村大力开展基础设施建设，不断发生着改变，短短一年的时间，村里进口处的环境景观进行了提升，村里道路也已经新增硬化12公里，危桥改造完成4座，惠及150余户农户。同时，村里引进了2个项目，去年村集体增收10万元左右。如今的三兴村，村里的环境越来越好，村民的钱袋子越来越鼓，村民幸福指数显著提升。“今年，我们的道路硬化、危桥改造等工作仍在继续，尽快将水泥路铺到每个村民家门口，让大家的生活越来越便捷。”马剑法说。

“村社书记是基层的领头羊，抓好村社书记队伍建设，能够在共同富裕中奠定基层基础。”广陈镇党委委员佘海华说，在共同富裕的背景下，要做出特色，有效克难攻坚，基层是关键，村社干部是重点，抓好干部队伍建设是重要内容。去年，村社干部的换届选举中，农开区（广陈镇）敢于创新、大胆实践，多渠道、多领域培养干部人才，下沉一线，为村社集体经济增收作出了积极的贡献，为区镇经济发展奠定了扎实的基础。