【党建品牌】“选、备、歇、树、爱”五项制度提升村社班子履职能力

【品牌概述】党的基层组织是党的全部工作以及战斗力的基础所在，新形势、新要求下，迫切需要提升基层干部的履职能力。平湖始终抓住“全面从严治党向基层延伸”这一要求不放松，坚持标本兼治、系统推进，全面建立“选、备、歇、树、爱”五项制度，规范基层权利运行，提升村社班子履职能力，努力打造一支会创新、敢破难、讲奉献的基层骨干队伍，从而推动实现了村社干部潜心基层、创先争优、奋勇争先的良好形象，全面夯实了基层党组织的战斗堡垒。

【实践报告】“为有效提升村社班子履职能力，我们当湖街道立足勇猛精进主阵营的目标定位，切实将‘唯实惟先、善作善成’团队建设和经济社会发展紧密结合，创新做好‘五道加法’，并以‘六学’模式开展新一届村社干部培训，全力锻造当湖‘基层铁军’，着力打造一支与‘重要窗口’最精彩板块建设相匹配的干部队伍。”当湖街道党委委员王杰说道。

为做细做实村社组织换届“后半篇文章”，全力打造一支堪当时代重任的基层干部队伍，当湖街道积极搭建平台，建好干部培养的“主阵地”，按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”的原则，开展村社干部培训；并建好基层一线舞台，实施破难机制，鼓励村社干部领办破难项目，进一步锤炼干部，增强干部干事创业的动力。同时，用好关心关爱举措，激励引导村社干部担当作为、勇挑重担。针对村社两委班子换届后“新手”较多、缺乏基层工作经历等问题，当湖街道开展基层基础提升年行动，举行“领雁高飞 薪火相传”结对仪式，4名资深书记与4名年轻书记分别进行结对；开展“三师领创”行动，以“领雁导师”率领创班子优秀人才、“业务能师”带领创个人实干能力、“督导名师”引领创村社特色品牌，做好锻造基层工作的“多面手”；举办领雁论坛，通过以赛促学，进一步激发村社干部干事创业的动力。此外，当湖街道还组织青年村社干部到水洞埭社区、南市社区、当湖街道党群服务中心等干部教育现场教学基地学习红色物业、商圈党建、楼宇党建等的先进理念和经验做法，帮助青年村社干部进一步开拓思维视野、提高履职能力。

“通过‘六学’模式，积极推动了新一届村社干部在工作岗位上开好头、起好步、履好职，同时有效开展了党委书记‘领学’、专题授课‘辅学’、上台打擂‘比学’、现场比拼‘互学’、观摩交流‘鉴学’、论坛取经‘深学’，进一步为全体村社干部履新赋能。”王杰感慨道。

此外，为有效管理村社干部，贯彻落实基层党建“五个提升”要求，我市还加强领雁名师队伍培育和使用管理，充分发挥示范引领作用，带动全市村社干部队伍整体优化提升。“作为省兴村治社名师，同时又是基层组织的‘当家人’，如何‘聚集’家人，发挥整家作用，是我一直重视思考的问题。”省兴村治社名师、平湖经济技术开发区（钟埭街道）大力村党委书记冯建卫说，“2018年，我与王龑和倪文文进行师徒结对，刚开始，青年村干部缺乏经验，处理问题的方式方法也不够完善。在遇到棘手问题时，我都会要求他们自己先拟订一个解决方案，然后在会议上进行交流，最后会议成员一起完善他们的解决方案。这样也更加便于他们自己积累经验，现在他们也成为了钟南社区的书记和副书记，我也感到很有成就感。”

【专家点评】平湖市委党校副校长沈民忠：邓小平在总结我党正反两方面经验教训时曾多次强调必须建设高质量的治党制度，他指出，“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面”。平湖以制度创新为突破口，提升村社区干部队伍素质的做法之所以取得成效，就在于始终抓住“全面从严治党向基层延伸”这一要求不放松。“五招合一”这个组合拳打得好！它实现了工作机制上的“四个统一”，即一把手引领与班子整体提升的统一、对干部纪律严苛与搭建平台关爱成长的统一、提升组织执行力与提升群众满意度的统一、助推经济社会发展与打造党建高地的统一。

■记 者 金圆忆

通讯员 林中一 曹金凤

平湖·十个党建特色品牌③

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