■记者 胡佳英

本报讯 为统筹抓好疫情防控和经济发展工作，昨天，我市发布了《关于鼓励企业稳员工稳生产的若干意见》，对企业春节期间留员工、稳生产给予政策支持，从而确保产业链供应链畅通。

该意见暖意浓浓，干货满满。在鼓励外地员工留平过年方面，将给予春节节日补助，主要是指对2021年2月8日至2021年2月19日（年初八）期间留平过年的省外老员工（在平湖缴纳社会保险费3个月以上的员工），经用人单位确认、镇街道审核，以平湖市消费券形式给予每人500元的节日补助，可在我市规（限）上商超、酒店、餐饮、影院使用。

新居民留平过年，子女入学还可获得积分。2021年1月27日至2021年2月19日（年初八）期间，全市所有企业外来员工留在平湖且符合积分入学申请条件的，其在2021年新居民子女积分制入学时，在原积分结果基础上一次性加5分（父母双方可单独计分）。

除了对新居民本人有节日补助、对新居民子女有入学加分外，该意见还提倡企业提高员工节日福利，包括鼓励企业采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、安排嘉兴市域范围内的文化旅游活动等措施，留员工在平湖过年；引导企业科学安排生产计划，在抓好安全生产和疫情防控的前提下，合理制订春节期间错避峰放假和调休计划，保持企业持续稳定生产，实现以岗留工、以薪留工。

鼓励外地员工留平过年，还需要营造关心关爱外地员工的良好氛围。该意见同样指出，我市部分旅游景点、文化设施将对留平员工给予门票优惠，还将组织形式多样的“送温暖”活动，慰问坚守岗位的员工，进一步加强外地员工节日关怀。

该意见既鼓励外地员工留平过年，又鼓励外地新员工提早来平。一方面给予新员工交通补助，主要是2021年2月26日（元宵节）前，嘉兴市外新员工与我市企业签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费3个月以上的，按照户籍地给予市外省内每人200元、华东地区每人500元、华东以外地区每人800元的交通补助；另一方面鼓励老员工带新员工，在2021年2月26日（元宵节）前，企业老员工每介绍1名平湖市外新员工到本企业就业（签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费3个月以上的），根据用人单位给老员工发放的“以老带新奖励”证明，给予用人单位每人500元的补助。此外，该意见还鼓励包车接返新员工，即2021年2月12日至2021年2月19日（年初八）期间，企业经镇街道备案接返新员工，单车接返人数在15人以上的，给予全额包车补助；2021年2月20日至2021年2月26日（元宵节）接返的，给予70%的包车补助。

一系列红利既是一项暖心之举，也是一项稳产之策，通过鼓励外地员工留平过年、外地新员工提早来平，将进一步稳定员工队伍，推动平湖疫情防控和经济发展“两战硬”“两战赢”。