■记者 冯思家

本报讯 “回乡之路不确定因素太多，留在平湖过年吧！”“感受平湖不一样的年味！”……在继1月7日发布公开信呼吁全体市民朋友留在本地过年后，同天，市人力社保局也向全市企业、全体新平湖人发出倡议书，倡导“非必要，不外出”“安心留平过大年”。

作为制造业大市，我市拥有十多万外来务工人员。如何避免大量人员流动增加疫情防控难度及影响生产生活，不仅是政府，作为有着十多万务工人员的企业也面临着挑战。目前，我市已有部分企业发出倡议书，鼓励员工在本地过年，更有企业已经策划了系列春节活动，保障员工生活与娱乐。另外，长城汽车、独山能源等多家在平企业也表示正在研究相关防疫方案。

“除了春节法定节假日上班享受3倍工资外，企业还组织了年夜饭，发红包福利，在这里过年也挺好的。”浙江乐岁新材料有限公司黑龙江籍员工郝艳波说，以往他都是回家过年，今年企业绝大部分员工都决定留下来。

浙江乐岁新材料有限公司是一家专门生产生鲜、熟食包装材料的企业，于2017年落户新仓镇，现有员工180多人，其中新居民员工120多人。1月6日，企业向全体员工发出通知，鼓励员工在平湖过年，并且发放新年红包每人300元，到时还将在公司开展团建活动。企业食堂在春节期间会正常开放，丰富菜品种类，免费进行供应。

“现在初步摸底下来，大概有40%的员工会留在本地过年，但是离我们预计的60%到70%的员工留下来还是有一定的目标距离。”浙江乐岁新材料有限公司人事行政经理顾春春说，接下来企业也考虑通过为新居民员工家庭送年货等形式，让他们放下负担安心留在平湖过一个幸福祥和年。

在平湖经济技术开发区的力同工具有限公司，记者看到，车间里张贴着企业工会最新下发的员工春节交通补贴方案。其中第三条规定，员工没有返乡或原地过节的，视同返乡对待，也能享受500元或600元的交通补贴费。同时，节日期间公司食堂正常开放，保障员工就餐。

“初一到初六，食堂都供应饭菜，让我们感到很温暖。按照现在的形势，回家过年不稳定因素太多了，所以决定留在这里。”老家湖北的公司员工陈虓虓说。据了解，力同工具有限公司共有职工300多名，其中90%是外来务工人员，来自全国各地。企业的一条条暖心举措安抚了不少外来务工人员的心情。

“去年因为疫情发生毫无预兆，所以给生产活动造成了很大困扰。今年我们早做准备，避免再吃亏。” 浙江独山能源有限公司行政部经理沈奇波告诉记者，半个月前企业便开始对春节假期进行防疫部署，目前正在了解其他企业的做法，接下来将进行相关准备及安排。

“我们提前引导企业做好留人工作，开展针对性指导，让留下的员工能在平湖过个好年。”市人力社保局就业处主任郑伟告诉记者，目前我市支持企业外地员工在本地过年的相关政策正在抓紧制定中，将切实保障春节期间职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等合法权益。