本报讯 从“迷雾重重”到柳暗花明，从“捉襟见肘”到绰绰有余，从疫情波动到平稳度过……日本电厂汽车马达（浙江）有限公司在疫情影响期间，始终坚持不让一个员工掉队、不漏发一笔工资，以员工队伍的稳定确保企业发展的有序，而在这一片和谐景象的背后，是我市以问题为导向，暖心扶企助发展的各项举措在托底保障。

收到稳岗返还社会保险费221万元，养老金减免249万元，水电费减免79万元，公司包车补助11.65万元……细数企业在疫情期间收到的各项稳企稳岗补助，日本电产汽车马达（浙江）有限公司业务总监陆林娟如数家珍。“多亏了政府部门的贴心服务，及时缓解了我们的困境，帮助我们稳定了员工队伍，才让在疫情影响之下还能有产量不降反增的良好局面。”陆林娟说。

按照原定工作计划，日本电产汽车马达（浙江）有限公司的员工会于1月31日正式开工，继续生产未完成的订单。但受疫情影响，回家过年的外地员工无法回平，对一个外地员工占到80%的企业来说，这支队伍的缺失将对企业的生产造成巨大的影响。一面是需要持续生产的既定订单，一面是无法及时到岗的外地员工，日本电产汽车马达（浙江）有限公司一时陷入了两难。正在踌躇之际，市人力社保局及平湖经济技术开发区相关部门等及时送来了破解之方。

“我们可以帮助你们包车接回外地员工，政府也会进行相关补助，帮助你们尽快实现复工复产……”在当时严峻复杂的形势之下，政府部门的暖心服务如一场及时雨，及时化解了企业原本波动的局面。在相关部门的沟通协调之下，日本电产汽车马达（浙江）有限公司先后从陕西咸阳、河南商丘、河北宜阳等地通过包车包机等形式接回了部分“滞留”员工，及时加入到了企业复工复产的队伍中。

从2月23日接回第一批员工开始到3月初恢复正常运行，日本电产汽车马达（浙江）有限公司曾面临一个多月的“停摆”时期，员工不能及时到岗，导致产量下降、收益缩减，但本着以人为本的原则，企业始终坚持及时正常发放员工工资、缴纳五险一金，充分保障员工权益，稳定企业发展队伍。企业共有员工2800人左右，每个月员工的工资支出就达300多万元，面对这一项庞大的支出，政府部门也及时送来了定心丸，为日本电产汽车马达（浙江）有限公司及时兑现了稳岗返还社会保险费和失业保险费等政策红利，大大减轻了企业的资金压力。

就业是民生之本，事关经济发展和社会稳定之大局，保复工就是保就业，稳企业就是稳就业。面对疫情期间的严峻复杂形势，市人力社保局等相关部门高度关注疫情对就业形势的影响，为确保受疫情影响的企业尽快实现复工复产，提出了全面强化稳岗稳就业举措的明确要求，先后推出“共享员工”创新余缺调剂新模式帮助企业解决临时性用工短缺问题、做好政策宣传兑现全力稳企业稳经济稳发展、通过线上线下多元化的招聘渠道为企业精准输送人才，多措并举稳住企业、稳住岗位、稳住就业基本面，为经济社会发展大局稳定提供有力保障。截至目前已发放稳岗返还社会保险费5864.37万元，惠及368家企业；发放2019年度稳岗返还失业保险费991.9万元，惠及企业1873家；发放企业接返职工补贴1276.96万元。

■记者 李雨婷