（浙江景兴纸业股份有限公司总经理）

我也是从一名车间工人一步步走到管理岗位的，景兴的发展壮大，我是最好的见证人之一。在景兴发展的过程中，员工就是景兴最大的财富，尤其是管理及技术骨干团队，更是景兴稳健发展的关键。新时代产业工人队伍建设改革，不仅能提升产业工人的技术，对他们自身有利，更能助推我们企业的长久发展，可谓一举两得。

潘建乔

（浙江省劳模、国网平湖市供电公司潘建乔（劳模）创新工作室负责人）

新时代产业工人队伍建设改革，为产业工人们提供了更多的学习机会、更广的学习平台、更宽的发展空间，这对于提升新时代产业工人队伍的整体素质具有非常显著的作用。作为劳模，我要积极投入到新时代产业工人队伍建设改革中去，发挥劳模引领作用，传授技能本领，弘扬工匠精神，促使产业工人更好地提升技能、服务企业、贡献社会。

魏志强

（日本电产三协（浙江）有限公司工会主席）

非公企业工会是基层工会的主体，在产业工人队伍建设改革中发挥着举足轻重的作用。我们与产业工人们同呼吸、共命运，也正是因为这一次的改革，为我们这样的基层工会注入了更多创新发展的动力和活力，能够更好地履行工会维权服务的基本职责。