■记者 华婷婷 通讯员 倪春军

本报讯 近日，一张张年轻的面庞，走进了曹桥街道的微网格，出现在了群众身边。他们进网格、访居民，深入房前屋后、走近河道浜底，为群众办好每一件小事、难事，做群众的知心人、暖心人。

自启动“青蓝优培”工程以来，曹桥街道发布了“优培”八条，通过公开招考和定向选拔抗疫一线志愿者、优秀退役军人作为村社后备干部，并择优选取15名优秀的后备干部提前融入村社组织开展换届前期试岗锻炼。同时，街道依托“红色细胞”微网格治理，为村社后备干部搭建“显才干、干实事”的平台，让他们在微网格里掌握情况、解决问题、淬炼提升，使村社组织储足了“新鲜血液”。

为更好地配合村级组织“三改一拆”、全域秀美等中心工作，让后备干部在实践中积累经验，街道面向村社后备干部推出环境整治、网格治理等项目，并将后备干部分为南、中、北三大片组，由组长带领组员参与到具体的项目执行中。同时，街道为后备干部搭建交流比拼的平台，定期组织一线交流比武，还为他们提供导师力量、理论知识、动态机制的保障，通过成功举办首届微治理公益项目创投大赛，与富有经验的老干部进行结对学习等，推动基层自治共治，贡献了后备生力军的力量。