创新实施民情联络员制度，每位市人大代表联系5~10名民情联络员，通过举办培训班、召开座谈会、颁发聘书等多种方式，明确联络员职责，加强代表与选民的联系。

深入探索代表履职培训方式，首创“菜单式”培训，每季度开设两堂课，每位代表根据自身需求，参加2次以上“点单”培训。

首次召集全体代表听取和审议“一府两院”半年度工作报告，并采用询问的方式向市政府相关副市长及部门负责人提问，推动难点热点问题的解决。

确定7件重点代表建议，由常委会领导领衔督办，办理结果首次进行满意度测评。