春风催征，平湖铁军开启新征程。今年，我市铁军打造工程将以建设高素质担当型干部队伍为目标，完善铁军打造“十个一”机制4.0版，实施“十大比拼”行动，进一步推动各级干部担当作为、攻坚克难、勇猛精进，切实保障经济创新、环境整治、民生共享工程以及平安平湖建设等重点工作的顺利实施，全面推进金平湖新崛起。
真抓实干铸造铁军品牌
15个专题、18个课时的课程；累计有90名乡科级及以上领导干部和30名专家、企业、村社区人员讲授前沿理论、实战经验、破难办法……细数过去一年“创新学堂”的学习成效，收获满满，名副其实地成为了平湖干部的线下“充电宝”。今年，我市“创新学堂”将着眼于比内功，突出融入长三角一体化、优化营商环境、转型升级、平台提升（特色园区）、要素破解、初心行动、乡村振兴、党建引领等重点工作，增加课程实效性、生动性，推动学习纵深化。
为更好地完成全年中心工作任务，今年铁军打造工程将开展“改革创新”比活力、“攻坚排名”比实绩两项行动，围绕“四大工程”确定的目标任务和工作中的重点难点，进一步推进改革创新大会考提质计划，既注重改革创新，又注重保持创新工作的延续性和实效性，力争打造一批在嘉兴乃至全省、全国有活力有影响力的改革创新项目。对镇街道，我市将围绕经济创新、环境整治两大工程，分别开展季度、月度排名通报，年终将排名成绩计入镇街道工作目标责任制考核，加强跟踪指导与监督检查。
当下，“三服务”活动正在全省如火如荼开展，在今年铁军打造工程实施方案中，我市提出要开展“网格连心”比服务活动，全面深化“网格连心、组团服务”，打造党建引领基层治理升级版。每月25日结合局长流动工作室、党员先锋站驻站接待、红色物业议事厅民主议事等平台，开展常态化、主题化、个性化服务。完善信息采集研判机制，采取及时就地解决、属地推动化解、分类交办化解、联动破难办理等方式，形成全流程闭环管理，努力为镇街道、村社区以及企业、群众解决实际困难，打响“党建+基层社会治理”的平湖样本。
攻坚破难展现铁军担当
在铁军打造工程持续推进下，勇于破难、敢于亮剑正在成为平湖广大干部工作中最鲜明的品格，正是有这样一种“不破楼兰终不还”的进取精神，一大批发展过程中的痛点、堵点、难点问题才得以解决。“今年的‘三级破难’比担当行动，我们将紧盯‘初心行动’2.0版，聚焦‘马上办’‘关键小事’‘治理创新’‘追梦奔跑’四大行动，持续攻破一批改革发展稳定中的难题。”市委组织部干部科负责人表示，
■记者 冯思家
“十大比拼”建设高素质担当型干部队伍
目前已梳理出首批18个破难项目，涉及污水零直排区创建、安置房建设、工业集聚点“退散进集”等重点工作。值得一提的是，市委组织部也将会更加注重在破难一线培育考察使用干部。
另外，今年我市将深化前沿作战室挂图作战制，以“挂图作战”比进度。全域推广年度重点任务项目化、清单化、节点化、责任化推进机制。每个单位都会对年度工作目标绩效考核和中心工作、重点工作任务进行精准化项目分解，实施挂图作战。同时，市委也将加大项目跟踪督查力度，按照“月对表、季回顾、年问效”的要求，注重过程管控，每月精准对表，晒出“红黑榜”，做好查漏补缺，营造比学赶超的良好氛围。
工作做得好不好，摆起擂台赛一赛就知道。“一线赶考”比亮点行动，将围绕市委、市政府年度各项重点工作任务，由市府办、督考办牵头，市领导带队，会同相关部门对各镇街道全市中心工作的完成情况进行“一线赶考”比拼，既晒出特色，又敢于揭短。此外，还将邀请上级领导、业务专家、热心乡贤指导观摩“一线赶考”比拼赛，助力我市项目推进、环境优化、民生改善等重点工作。
严管厚爱营造担当氛围
对于干部，既要严管一层，又要厚爱一分，用“严管”的外在压力和“厚爱”的内在动力，全面激发干部干事创业的主动性积极性。比如在“监督问效”比作风行动中，我市将继续完善“四大工程”指挥部及各中心工作办公室月报制，每月向市纪委报送重点工作、中心工作推进中的短板问题、末位项目以及推进迟缓的“蜗牛”项目，运用媒体曝光、市纪委市监委监督执纪等手段开展精准督查，倒逼问题整改和项目推进。依托“今日关注”栏目，对典型案例公开通报曝光，并定期召开重点曝光问题督办会，进一步完善预扣分与赎分机制，努力提升短板和问题整改实效。并加强对整改工作“回头看”，对已整改的问题加强跟踪督查，防止问题反弹。对主观不努力、推诿扯皮、敷衍塞责的单位和个人，加大监督执纪问责力度，倒逼提速提效。
“平湖零距离”政务微信群、政务“钉钉”群等掌上政务平台的出现，大大提高了政府各部门之间的行政办事效率。今年的“掌上政务”比效能行动，将突出提速提效导向，深化“最多跑一次”在线服务平台与市协同办公系统建设，实现部门间办事“最多跑一次”覆盖率达到90%以上。进一步拓展掌上审批功能，持续打造“电子政务+钉钉24小时移动智能办公”新模式，提高行政效率，力争做到机关内部办事“案不积卷、事不过夜、马上就办、办就办好”。同时将强化对批示督办件的跟踪督查，督促各单位积极回应，主动认领，狠抓落实，确保事事有回音、件件得落实。
为了更好发挥先进典型的示范引领作用，今年我市将开展“标兵选树”比作为行动，开展各级“破难先锋”“铁军团队”“铁军标兵”暨“担当作为好干部”评选，对符合条件的单位和个人给予嘉奖，最大程度地调动各级干部的工作积极性。同时加强典型宣传力度，依托微信公众号、电视、报纸、网站等媒体，开辟“破难擂台赛”“铁军微故事”“点赞破难先锋”等专栏，广泛宣传基层先进典型的好做法、好经验，营造广大党员干部比干劲、比担当、比作为的浓厚氛围。