■记 者 吴振浩

通讯员 姚心辉

本报讯 “最低工资标准是每小时10.35元，最高工资每小时15元，我们企业方讨论后是同意的……”“其他几项均无异议，关于最低工资标准我们想再争取下，我们职工方提出建议是每小时10.8元。”4月1日下午，在广陈镇农创路演中心上演了一场别开生面的农业产业工资集体协商，企业方和职工方的首席代表就职工最关心的临时用工工资增长方案、发放时间、工时标准等问题进行了紧张而热烈的讨论，这也是嘉兴市首例农业产业工资集体协商。

近年来，平湖农业经济开发区（广陈镇）以现代农业为核心的新型农业产业蓬勃发展，农业产业工人大幅增加。但今年的一场疫情，让各大农业产业主体都不同程度受到了影响，农产品滞销、职工不能正常到岗等问题不断涌现。此外，由于农业产业用工本身季节性变化大、老龄化程度高、稳定性不强，在当前抗疫复工的大背景下，职工权益如何得到妥善保障也面临着许多新情况、新问题。

市总工会得知这一情况后，及时会同广陈镇总工会，在充分搜集各农业主体目前面临的难题和急需的帮扶措施后，决定依托农业产业联合工会，试点开展农业产业工资专项集体协商。“最低工资标准和最高工资标准是要根据当地政府的最低工资标准进行适当调整，我们今天的协议签订期限为一年，一年以后我们可以坐下来再次协商。”平湖农业经济开发区（广陈镇）总工会专职副主席徐宠娟说。

“我们很理解企业方，也作出了一定的让步。受疫情影响，双方也要互相体谅，互相谅解。”平湖农业经济开发区（广陈镇）农业产业联合工会职工代表张丽燕说。经过讨论和协商，最终双方达成了一致意见，农业企业临时用工最低工资标准为每小时10.5元，农业主体临时用工工人的工资最高不超每小时15元。同时，农业企业部分岗位（工种）临时用工人员提供团体人身意外保险等相关劳动保障。

对市总工会来说，牵头组织工资集体协商谈判，今年已经不是第一次了。早在今年3月份，市总工会在开展驻企开复工指导过程中，就了解到平湖爱驰威汽车零部件有限公司遇到了内部劳动关系难题，第一时间会同林埭镇总工会邀请相关专业律师上门提供免费咨询服务，企业方与职工方就职工工资增长比例开展了协商和讨论。据了解，我市小微企业量大面广，是经济中的毛细血管和末梢神经，也是稳定就业的主力军。受疫情影响，我市许多企业生产经营困难增多，职工权益保障也面临着新情况、新问题。这个时候，企业与职工深入沟通协商，加强相互理解显得尤为重要。

市总工会在扮演好职工“娘家人”，积极维护职工合法权益，让奋斗在一线的广大职工体会到工会组织暖心关爱的同时，也切实帮助企业解决生产、成长过程中遇到的难点痛点问题，促进企业稳健发展。为了帮助小微企业缓解疫情造成的困境，我市各级工会还积极行动，通过组建一支队伍、破解一批难题、落实一组政策、提振一股信心、送上一份关怀“五个一”全力帮扶小微企业复工复产，努力实现疫情防控和经济发展“两手抓、两战赢”的目标。