本报讯 3月2日晚11时，51名安徽亳州籍返岗员工乘坐包车返回平湖。这是我市亳州“驻点招工”工作组输送的首批返平员工。目前，我市已经安排7辆包车，接回164名安徽亳州籍员工返平就业。

为保障包车安全返平，我市亳州“驻点招工”工作组与亳州谯城区外出就业工作指挥部签订了《人力资源战略合作框架协议书》和《返程返岗复工协同协议》，严把身份核实（凭当地出具的健康证）、居住历史、体温检测“三关”，并与用工企业做好衔接，确保员工“出家门上车门，下车门进厂门”。

为了更好更快地招到企业适用的贤才，保障人才顺利返平，3月1日，平湖驻亳州招工组就按照2月29日夜间例会部署分工，上午全体前往赵桥镇5个行政村返岗就业服务处试点现场宣传招聘，下午综合协调组与谯城区返岗务工指挥部对接，探讨加快招工返岗进度。同时后勤保障组对接谯城区汽车南站，完成2日首批亳州返平务工返岗车辆及相应防疫措施落实。招工业务组还分为两队分赴十河、华佗2个乡镇，发布招工信息、宣传政策。

其他四组“驻点招工”工作组也稳步推进招工工作。毕节“驻点招工”工作组与贵州省赫章县人力社保局签订两地人力资源战略合作框架协议，为推进人力资源的合理流动和优化配置，拓展两地就业创业空间打好了基础。昭通“驻点招工”工作组奔赴劳动力集中的盐津县，与当地人社部门对接，并签署了两地《人力资源战略合作框架协议书》。宜宾“驻点招工”工作组积极对接宜宾市人力社保局、屏山县县委组织部，商讨进村入社招聘事宜。新成立的第五个驻点工作组也第一时间开展工作，对接新乡市劳务输出局，了解当地劳动力状况。

截至3月3日最新统计数据，我市5个“驻点招工”工作组已经在各地建立了2个劳务合作站，招聘员工521人。下一步，各驻点招工组将积极响应市委组织部先锋直聘活动倡议，积极对接当地组织部门，协调深入当地镇、村（社区）开展一线招工。

■记者 居丹荔